该职位来源于猎聘 岗位职责 1. 制定信用卡产品收入模块策略规划与目标拆解， 梳理各子模块节奏，保障策略优先级与排期有序， 推动跨模块策略联动； 2. 主导策略设计与落地闭环管理，指导并参与设计分期、备用金、Inapp充值、权益券包等策略方案，联动产品、模型、数据推动策略上线并监控效果，组织策略复盘与指标归因，形成闭环与优化建议； 3. 搭建营销成本归因模型，优化成本结构，推动触达成本控制机制与触达效率监测； 4. 能熟练使用任务、优惠券、积分、营销活动等运营营销工具，结合客群经营，制定和迭代运营策略，提升模块指标； 任职要求本科及以上学历，金融、营销、数据分析等相关专业； 2. 5年以上互联网或金融行业经验，具备收入类产品策略经验者优先（如备用金、分期、付费权益等）； 3. 出色的策略制定与跨团队协作能力，熟悉收入产品核心链路，有完整业务闭环经验，能带团队，懂数据； 4. 熟练使用BI、Excel、SQL，了解策略系统/配置工具/模型使用者优先； 5. 中英文工作沟通顺畅（可跨中印尼团队协作）
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