战略运营(A163849)

该职位来源于猎聘 职位描述： 1. 参与公司级战略规划（SP）与年度业务计划（BP）的制定，确保战略目标与业务目标的一致性； 2. 运用DSTE（Develop Strategy to Execution）框架，推动战略解码、目标分解及执行落地； 3. 监控战略执行进展，定期输出战略执行报告，识别偏差并提出改进建议； 4. 负责或参与从0到1搭建和完善公司的DSTE流程体系，包括战略规划、年度业务计划、运营绩效等模块； 5. 优化战略管理流程，确保战略制定、解码、执行、监控和评估的闭环管理； 6. 主导或支持公司级战略项目的统筹与推进，协调各部门资源，确保项目按时高质量交付； 7. 推动跨部门协作，解决战略规划到执行中的关键问题，确保战略目标落地； 8. 协助高层进行战略沟通，确保战略目标在公司内部清晰传达； 9. 为相关部门提供战略管理工具和方法的培训，提升团队战略执行力。 职位要求： 1. 教育背景本科及以上学历，MBA或管理、组织行为学等相关专业优先； 2. 具有3-5年战略规划、运营管理相关经验，具备公司级战略规划与年度业务计划的项目统筹经验； 3. 熟悉DSTE（Develop Strategy to Execution）框架，有0-1搭建DSTE流程体系的成功经验者优先； 4. 具备丰富的跨部门协作经验，能够推动复杂项目的落地执行； 5. 强大的战略思维和系统思考能力，能够将战略目标转化为可执行的行动计划； 出色的数据分析能力，熟练使用飞书工具，能够通过数据驱动决策； 6. 优秀的沟通与协调能力，能够与高层、中层及基层员工有效协作；具备项目管理能力，能够同时管理多个项目并确保交付质量； 加分项： 有大型企业战略部门工作经验者优先。 熟悉行业趋势和竞争格局，具备敏锐的商业洞察力。