该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、负责集团组织架构设置、调整，与TD及业务单位确定最终人员配置。 2、负责全集团人力资源全流程培育方案的落地。 3、负责集团职级体系的维护、优化、复盘。 4、负责全集团的编制管理和人效管理。 5、负责总部及分子公司HRBP队伍的管理。 任职要求： 1、重点院校本科及以上学历，担任过集团公司的COE角色经验； 2、5年以上组织发展模块经验，熟悉干部管理、人才盘点和人才发展理论并能应用在公司的人才发展项目中。 3、优秀的战略解决能力和跨部门沟通协作能力。
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