Chuyên viên C&B

Mô tả công việc Thực hiện một phần công tác tính lương, thưởng hàng tháng cho toàn thể CBNV. Đảm bảo dữ liệu lương, phúc lợi và các khoản khấu trừ được cập nhật chính xác Hỗ trợ xây dựng và tối ưu hóa cơ chế lương, thưởng, đảm bảo tính công bằng và minh bạch Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự trên cả hồ sơ cứng và hệ thống, đảm bảo tính chính xác và bảo mật Theo dõi và thực hiện quy trình ký kết Hợp đồng lao động, phụ lục HĐLĐ, đảm bảo tuân thủ pháp luật Thực hiện các thủ tục thăng chức, điều chuyển, kỷ luật, sa thải… và các nghiệp vụ liên quan đến quan hệ lao động Tham gia các dự án xây dựng và hoàn thiện quy trình, quy định nội bộ theo từng giai đoạn phát triển của công ty Quản trị hệ thống phần mềm nhân sự: thực hiện các nghiệp vụ trên hệ thống, quản lý, cấp tài khoản cho người dùng, và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến hệ thống Tham gia vào việc xây dựng và phát triển các Module mới, đề xuất các giải pháp công nghệ để nâng cao hiệu suất làm việc Một số các công việc khác khi có yêu cầu.Yêu cầu công việc Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan… Ưu tiên sử dụng tiếng anh, TA chỉ dùng soạn thảo các văn bản quy trình quy định; Nam/Nữ ưu tiên độ tuổi 1999 – 1990 Có từ 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty có quy mô từ 200 nhân sự trở lên Excel tốt, có khả năng phân tích dữ liệu để đưa ra báo cáo chính xác Đã từng tham gia xây dựng một số các quy trình/quy định/cơ chế, chính sách… Am hiểu về luật lao động và các quy định pháp luật hiện hành Giao tiếp linh hoạt, khéo léo, xử lý tình huống nhanh nhạy Có trách nhiệm trong công việc.Tại sao bạn yêu thích làm việc tại đây Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6 (từ 8h-17h30); nghỉ T7, chủ nhật; Mức lương: thỏa thuận theo năng lực; Thử việc nhận 100% lương; thời gian thử việc 1 tháng; Tham gia BHXH sau thời gian thử việc; Bảo hiểm tai nạn 24/7, bảo hiểm sức khỏe theo quy định của công ty, khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Chế độ sinh nhật, hiếu, hỷ, team building, du lịch hằng năm; Chế độ tăng lương định kỳ theo quy định của công ty; Thưởng tháng 13, thưởng các ngày lễ tết; Môi trường làm việc cởi mở, ổn định lâu dài.