Coach de Negocios – Claro

Propósito del puestoEl Coach de Negocios es responsable de reclutar, impulsar y capacitar a nuevos talentos comerciales para el área de negocios de Claro, con el objetivo de fortalecer la fuerza de ventas y garantizar equipos altamente motivados y competentes. Su rol es estratégico y de acompañamiento: no realiza ventas directas, sino que forma, guía y empodera a los futuros ejecutivos bajo supervisión de los jefes de área.Funciones principalesResponsable de mantener el número de asesores de venta de la empresa tanto en personal productivo como en volumen de ventas efectivas.Reclutar y seleccionar nuevos talentos para el equipo comercial de negocios.Capacitar, entrenar y motivar a los nuevos ejecutivos (junior, senior, KAM, etc.) en técnicas de negociación, conocimiento del mercado y productos de Claro.Diseñar y ejecutar estrategias de desarrollo profesional y retención de talento.Detectar fortalezas y áreas de mejora en los ejecutivos para potenciar su rendimiento.Tener cartera de personal en cuestión de venta B2B de negociosPromover un clima laboral positivo, basado en la lealtad, el compromiso y la ética.Generar relaciones estratégicas con aliados, supervisores y áreas internas para fortalecer el proceso de formación.Tener conocimiento de alianzas comerciales con sub agencias.Monitorear indicadores de desempeño y reportar avances a la Gerencia área comercial.RequisitosFormación: Estudios técnicos o universitarios en Administración, Marketing, Psicología, Comunicaciones o carreras afines.Experiencia: Mínimo 1 año en puestos similares (coach, formador comercial, líder de equipo, capacitador o roles afines).Conocimientos:Mercado de telecomunicaciones y negocios B2B.Tipología de ejecutivos comerciales (junior, senior, KAM).Técnicas de negociación, liderazgo y motivación.Competencias personales:Actitud proactiva y “tiburón” comercial (orientación a resultados).Habilidad para persuadir y generar compromiso.Honestidad, lealtad y ética profesional.Excelentes relaciones interpersonales y capacidad de generar relaciones estratégicas.Comunicación asertiva y liderazgo inspirador.Condiciones y beneficios económicosPlanilla desde el primer día.Sueldo básico: S/ 2,500Ingresos variables: Comisiones y bonos por desempeño (promedio mensual entre S/ 5,000 – S/ 6,000).Buscamos a alguien enérgico, carismático y estratega, que entienda el negocio de telecomunicaciones, sepa moverse en entornos comerciales competitivos y disfrute impulsar a otros hacia el éxito. Hombre o mujer, de cualquier edad, pero con la garra y la visión de un verdadero líder-coach.