Jouw verantwoordelijkhedenFungeren als aanspreekpunt voor medewerkers op site. Cöordinatie van onboarding- en offboardingprocessenOndersteuning en opleiding bieden over de verschillende HR-tools en -systemen en TA ondersteunen met rekruteringstaken op siteAssisteren bij presentaties en communicatie over sites heen (nieuwsbrieven, syndicale & management communicatie/meetings, . . . ). Ondersteunen van diverse projecten zoals onder meer onze welbeing initiatieven, Women Circle en kwartaalvergaderingen. Alsook de tweejaarlijkse engagement enquête. Vertalen van documenten tussen Engels en Nederlands. Actieve deelname aan engagement initiatieven Onderhouden en updaten van dashboards en HR-metrics (absenteïsme, HR-dashboard, in-/uitstroom, enz. ).
Je plaats van tewerkstelling is Gent maar je zal ook andere sites en het hoofdkantoor ondersteunen. Indien nodig ga je ter plaatse. Must haves op jouw cvEen passie voor people & cultureVlotte communicatie (geschreven en gesproken) in Engels en Nederlands. Betrouwbaar en discreet in het omgaan met gevoelige informatie. Nice to haves op jouw cvEen eerste ervaring binnen HRSnel, efficiënt en detailgericht. Flexibel en stressbestendig. Ervaring met office pakket: PowerPoint, Excel en Word, SharePoint & succesfactors Bovenstaande oplijsting is een indicatie van het ideale profiel waar we naar op zoek zijn.
Herken je jezelf enkel in de must haves maar beschik je wel over tonnen enthousiasme om de nice to haves te ontwikkelen? Twijfel dan zeker niet om jouw kandidatuur in te sturen of neem contact op met TA. Naast warme en koude dranken gedurende de hele dag, bieden wij Een tijdelijke rol tot het einde van het jaar met kans op verlening.
Een competitief salaris32 verlofdagen (20 wettelijke + 12 ADV)GSM + abonnementBonusregelingNog heel wat andere extralegale voordelen zoals (maaltijd- & ecocheques, hospitalisatieverzekering (partner en kinderen die onder hetzelfde dak wonen hebben er ook recht op), invaliditeitsverzekering, pensioenplan, aandelenspaarplan, keuze tussen tandartsverzekering of sport- en cultuurcheques, korting op producten en vele andere . . . . Reële doorgroeimogelijkheden binnen CCEPAangepaste opleidingen voor onze medewerkers
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.
