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Commercial Performance & Pricing Analyst

Posted: 9 hours ago

Job Description

MissãoApoiar a gestão de preços, a precisão dos dados comerciais e a análise de rentabilidade nos diferentes mercados, garantindo disciplina empresarial e transparência.Contribuir para uma tomada de decisão estruturada, fornecendo análises de elevada qualidade e informação comercial fiável às equipas de Vendas, Finanças e I&D.ResponsabilidadesApoio e Execução de Pricing Preparar simulações de preços, cálculos de margens e ficheiros de cotação. Apoiar a criação e manutenção de modelos de pricing e propostas comerciais. Assegurar o correto carregamento e manutenção das listas e condições de preços no ERP/CRM. Apoiar a execução das revisões periódicas de preços (contratos, indexações, atualizações anuais).Análise de Rentabilidade e Performance Comercial Elaborar análises de rentabilidade por cliente, produto ou segmento. Monitorizar a evolução das margens e identificar desvios face aos preços acordados. Apoiar a preparação de Business Cases para novos desenvolvimentos. Acompanhar indicadores de performance comercial e fornecer insights acionáveis.Disciplina de Operações Comerciais Garantir a qualidade e consistência dos dados comerciais no CRM. Apoiar o acompanhamento do pipeline comercial e a melhoria da visibilidade da atividade de Vendas. Preparar relatórios e dashboards para as rotinas comerciais (MSM, Sales Committee). Consolidar inputs das áreas de Vendas, I&D e Operações em modelos de decisão comuns.Apoio a Processos e Governance Garantir o cumprimento da política de preços e do processo de aprovação comercial. Validar dados de pricing e a exatidão dos dados mestres em articulação com Finanças e IT. Contribuir para a melhoria contínua dos processos de cotação e pricing. Apoiar o Commercial Performance & Pricing Manager nas rotinas transversais da área.Competências Técnicas Fortes capacidades analíticas e facilidade em trabalhar com dados estruturados. Bons conhecimentos de Excel (obrigatório);conhecimentos de Power BI ou Qlik são uma mais-valia. Boa compreensão de métricas de negócio (margem, estruturas de custo, rentabilidade). Experiência com ferramentas ERP ou CRM valorizada (Sage X3, Salesforce ou similares). Capacidade de aplicação de metodologias analíticas. Noções de processos comerciais e industriais. Capacidade de elaborar relatórios e apresentações de suporte à decisão. Conhecimentos de inglês (nível intermédio/avançado).Competências ComportamentaisIntegridade: Atuar com sentido de responsabilidade e confidencialidade, garantindo conformidade e ética nos processos de preços e rentabilidade.Colaboração: Articular eficazmente com Sales, R&D e outras áreas de suporte, demonstrando espírito de equipa. Proatividade: Antecipar necessidades e propor melhorias nos processos de recolha e análise de dados;Demonstrar um forte sentido de curiosidade e vontade contínua de aprender.Flexibilidade: Capacidade de relacionar dados e identificar padrões.Orientação para resultados: Capacidade de cumprir prazos e gerir prioridades, demonstrando rigor e atenção ao detalhe.Comunicação: Demonstrar boa capacidade de comunicação, nomeadamente através da clareza na partilha de informação e alinhamento entre equipas.Requisitos de Perfil Licenciatura em Gestão, Economia, Engenharia ou área similar. Preferência por candidatos com 1-2 anos de experiência em funções de análise (pricing, controlo, apoio comercial);candidatos em início decarreira também serão considerados. Experiência em ambiente industrial ou B2B (valorizada). Capacidade de trabalhar com dados, interpretar indicadores e comunicar resultados. Inglês (mínimo B2)Enquadramento Da Função Integração na área de Sales Integração numa empresa com forte solidez financeira; Desenvolvimentoprofissional; Participação emequipa jovem e dinâmica; Remuneração em função da experiência e capacidade demonstrada.Informação AdicionalCandidata-te até 17 de Novembro enviando-nos o teu CV.Para mais informações ou dúvidas contacta a nossa equipa de Recursos Humanos através do email ******.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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