SGB Humangest Holding

Communication & Content Support

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Job Description

SGB Holding - Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell’Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione, ricerca per primario cliente leader nel settore Gaming/Gambling,una figura diCommunication & Content SupportDescrizione posizione:la risorsa sarà inserita all'interno del team Campaign ManagementPrincipali attività:Definizione di materiale html per la creazione di DEM e materiali di supporto per la comunicazione digitale (personalizzazione web e mobile);Benchmark e aggiornamento continuo dei layout grafici in coerenza con le novità del business e del mercato;Supporto al team nella definizione di alcune grafiche da utilizzare in particolari campagne dem o web (i.e.pop up post log in);Collaborazione con i team di prodotto per raccogliere i brief e i materiali grafici .Requisiti tecniciPadronanza pacchetto OfficeOttima conoscenza di Adobe (Photoshop, Illustrator)Creatività, affidabilità e autonomia Problem solvingSono considerati requisiti preferenziali:Esperienza pregressa nel ruolo anche di un annoConoscenza anche base di uno strumento di Marketing Automation Ottima conoscenza lingua inglese OffertaTrattamento economico: commisurato all'effettiva esperienza della persona selezionataModalità di lavoro: IbridaOrario: 9.00-18.00 dal Lunedì al Venerdì;Inquadramento: inserimento diretto presso l'azienda clienteLuogo di lavoro: Roma OvestLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sitoI dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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