Comptable h/f

Maison à taille humaine, Baccarat place l’homme au cœur de son organisation en valorisant la transmission et le partage. Chaque réalisation est toujours le fruit d’une création collective, façonnée une à une par un ensemble d’artisans liés par la passion de l’excellence et le même amour pour la Maison. En rejoignant Baccarat, vous intégrez un collectif d’hommes et de femmes unis par le désir permanent de surprendre le monde. Au cœur de cette aventure humaine, nous tenons à ce que chacun puisse évoluer et exprimer pleinement ses talents dans un environnement responsable, doté de fortes valeurs et propice à l’épanouissement. La Maison Baccarat Recrute Un Comptable H/fRattaché(e) à la direction comptabilité et sous l’autorité de la Responsable Comptabilité Générale et Trésorerie, vous assurez les écritures comptables, enregistrer les données nécessaires à la production des comptes selon les obligations légales et la législation en vigueur.Pour Cela, Vous Avez Pour Missions De  Collecter, classer, analyser et comptabiliser les informations chiffrées. Identifier et analyser les anomalies. Contribuer à la production d’états financiers. Participer à l’élaboration des déclarations fiscales (TVA, DEB, …). Assurer les activités quotidiennes de la trésorerie. Assurer la gestion des commissions, des droits d’auteur. Analyser et suivre les comptes. Rédiger / réviser les procédures applicables à l’activité.Le Profil Recherché Formation en comptabilité. (Bac+2) Qualité rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) Capacité à analyser des données chiffréesChez Baccarat, nous prenons soin de vous !AvantagesNous proposons une rémunération sur 14 mois, la prise en charge de vos indemnités kilométriques et disposons d'un accord de participation et d'intéressement.Nous disposons d'une mutuelle complète, d'un accord télétravail et d'un restaurant d'entreprise.Processus De Recrutement Echange téléphonique avec une personne en charge du recrutement, Entretien avec le responsable hiérarchique et un membre du service RH, Second entretien avec le responsable de service et/ou le Directeur de département. Entretien avec la Direction Générale (selon poste).Au cours du processus de recrutement, et selon les besoins du poste, il pourra vous être demandé de réaliser un bilan professionnel à l'initiative de l'entreprise.