Conducteur Livreur (H/F)

Une autre façon de faire de la logistique.Devenez conducteur/conductrice au sein d’un de nos nombreux sites XPO Logistics et intégrez une agence de transport à taille humaine!En tant que salarié(e) XPO Logistics, vous bénéficierez des avantages liés à un grand groupe (ex : paie à date fixe chaque mois, forfait d’heures mensuelles garanti, stabilité de l’emploi…).La sécurité est primordiale pour nous, vous aurez donc accès à une flotte de véhicules et de moyens de manutention régulièrement entretenus et renouvelés.Notre agence XPO recherche un Conducteur/Livreur (F/H) dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès que possible avec prise de poste à Nice (06).  Ce que nous vous proposons : Forfait garanti 169h/mois soit environ 2094,59€ brut/moisPanier quai jour : 9,90 €Accord participation et intéressementAvantages sociaux selon accords collectifsAction LogementFormations à l’embauche et accompagnement régulierEvolution de carrière et opportunités dans de nombreuses régions Ce que vous ferez lors d’une semaine type :Horaires de journée, approximativement : 6h à 15hActivité du lundi au samedi (avec 1 jour de repos dans la semaine)Poste en régional, pas de découchés à prévoirCaces 1A - 3 (le conducteur pourra effectuer des remplacements sur le quai)Manutention à prévoir Ce dont vous avez besoin pour réussir chez XPO :Permis B en cours de validité depuis au moins 2 ansCaces 1A-3 Et idéalement, vous disposez également :D’un très bon relationnel et sens du service obligatoire, contact quotidien avec des clientsDe 2 ans d’expérience sur un poste similaireXPO est l'un des principaux fournisseurs de solutions de classe mondiale aux entreprises les plus prospères au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre plus grande force est notre équipe mondiale - des personnes énergiques et innovantes de tous niveaux d'expérience et talents qui font de XPO un lieu de travail formidable. Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.