الوصف الوظيفي: تتطلب هذه الوظيفة قيادة الجهود القانونية داخل المنظمة، من خلال تقديم استشارات دقيقة في كافة الجوانب النظامية والقانونية، وضمان الامتثال الكامل للتشريعات والسياسات المعمول بها. كما تشمل المهام صياغة ومراجعة العقود والملاحق والوثائق الرسمية، إلى جانب الإشراف على إدارة المخاطر القانونية وحماية مصالح المنظمة عبر حلول واستراتيجيات فعّالة. المهام والمسؤوليات: الاستشارات القانونية والتوجيه: تقديم استشارات قانونية شاملة في مجموعة متنوعة من المسائل. تحليل النصوص النظامية وتقييم آثارها على القرارات الإدارية والتنظيمية. صياغة الوثائق القانونية، مثل المذكرات والمراسلات الرسمية. متابعة التحديثات القانونية ذات العلاقة وتقديم التوجيهات النظامية بشأنها. دعم استراتيجيات تقليل المخاطر وتحقيق الأهداف التشغيلية والإدارية. معالجة النزاعات القانونية بالتنسيق مع الجهات المعنية داخل وخارج المنظمة. إعداد ومتابعة اللوائح حسب التوجيهات. تنفيذ أي مهام إضافية تُسند حسب متطلبات العمل. إعداد ومراجعة العقود والوثائق القانونية: مراجعة وتحليل العقود المقدمة من الجهات المعنية واقتراح التعديلات اللازمة. صياغة العقود والملاحق القانونية وفقًا للسياسات والأنظمة المعتمدة. إعداد تقارير دورية وتوصيات قانونية لتحسين جودة العقود والوثائق. تنفيذ أي مهام إضافية وفق التوجيهات الإدارية. جهات التواصل الرئيسية: جهات داخلية: إدارة البرامجإدارة مراقبة الأداءإدارة الحساباتإدارة التشغيل والاستدامةمكتب الدعم الفنيمكتب العلاقات العامة والإعلامجهات خارجية: الجهات ذات العلاقة حسب التوجيهات النظامية والإداريةسنوات الخبرة المطلوبة: من 7 إلى 9 سنوات في المجال القانوني، مع خبرة واضحة في صياغة العقود وإدارة المخاطر النظامية.
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.
