Consultant(e)- Strategy, Growth & Transformation

HORAMA Strategic Advisory recrute – Consultant(e)- Strategy, Growth & TransformationÀ propos de l’offre d’emploiHORAMA Strategic Advisory est un cabinet de conseil indépendant spécialisé en stratégie, croissance et transformation des organisations.Nous accompagnons des institutions financières, entreprises et organisations dans la définition de leurs orientations stratégiques et la mise en œuvre de transformations structurelles alignées avec leurs ambitions de croissance.Notre approche couvre l’ensemble de la chaîne de valeur stratégique : de la vision globale à la déclinaison marketing, du business model à l’organisation cible, jusqu’à la conduite opérationnelle de la transformation.Vous souhaitez intervenir au cœur des décisions structurantes et accompagner des directions générales dans des projets à fort impact ?Rejoignez un cabinet en développement et contribuez à structurer les trajectoires de croissance et de transformation des organisations.Dans le cadre de notre développement, nous recrutons :Consultant(e)– Strategy, Growth & TransformationVos missions principales :Élaboration de plans stratégiques à moyen et long terme (3–5 ans) et définition de trajectoires de croissance ambitieuses.Conduite de missions de repositionnement stratégique, de diversification d’activités et d’innovation de business models.Déclinaison des orientations stratégiques en stratégies marketing et commerciales structurées, incluant la formalisation de propositions de valeur différenciantes et de plans go-to-market.Conception de modèles économiques innovants et structuration de nouvelles offres alignées aux dynamiques de marché.Design organisationnel et définition de Target Operating Models : structuration d’organigrammes, clarification des rôles et responsabilités, mise en cohérence stratégie ↔ organisation.Définition d’indicateurs de performance (KPI) et élaboration de feuilles de route de transformation.Pilotage de programmes de transformation : phasage des chantiers, gouvernance, accompagnement des dirigeants dans la conduite du changement.Contribution active au développement commercial du cabinet et à la préparation de propositions stratégiques. Formation et expérience :Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent (Bac+5).Expérience de 4 à 6 ans en conseil en stratégie, transformation ou corporate strategy.Expérience significative dans la structuration de plans stratégiques et la mise en œuvre de transformations organisationnelles.Capacité démontrée à articuler vision stratégique, logique de croissance et structuration opérationnelle.Maîtrise avancée de la modélisation stratégique et financière (Excel, PowerPoint).Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication auprès de décideurs.Français et anglais professionnels.Pourquoi rejoindre HORAMA ?Prendre part à la construction et à la consolidation d’un cabinet stratégique en croissance, avec une réelle capacité d’influence sur son positionnement et son développement.Rejoignez HORAMA et contribuez à façonner des stratégies ambitieuses, traduites en transformations concrètes et durables.