Consultant en systèmes d’information de ressources humaines

Lieu de travail : Abidjan – Cote d’Ivoire Type de Contrat : Stage Disponibilité : Dès que possible Rattachement hiérarchique : Manager SIRH Appuyer les équipes SIRH dans le paramétrage, le déploiement et le support technique des solutions de gestion RH, tout en contribuant à la digitalisation des processus paie et RH. Depuis l’installation du logiciel, le paramétrage, la formation et l’assistance aux différents clients.Missions principales 1 - Compétences techniques Bonnes notions en bases de données relationnelles (SQL Server) et maîtrise des requêtes SQL (lecture, création, extraction) Connaissance des architectures logicielles et du fonctionnement d’un SIRH (Paie, Administration du personnel, Formation, Recrutement Capacité à paramétrer, déployer et tester des applications SIRH (idéalement Sage Paie & RH ou équivalent) Maîtrise d’Excel avancé (formules, tableaux croisés dynamiques, imports/exports de données)Compréhension des interfaces et flux de données entre les modules RH (Paie ↔ Temps ↔ Comptabilité)Connaissances de base en scripts d’automatisation ou outils d’intégration (VBA, Power Automate, Python, etc.) — un atout Capacité à rédiger des documents techniques (fiches de paramétrage, comptes rendus de tests, manuels utilisateurs). 2 - Compétences fonctionnelles et analytiques Bonne compréhension des processus RH : paie, gestion administrative, suivi des congés, formation, évaluation, etCapacité à analyser les besoins fonctionnels et à les traduire en solutions techniques Esprit d’analyse, rigueur et souci du détail dans la manipulation des données Aisance dans la résolution de problèmes techniques et fonctionnels3 - Compétences comportementales (soft skills) Bon relationnel et aisance dans la communication avec les équipes internes et les clients Capacité à apprendre rapidement dans un environnement technique exigeant Esprit d’équipe, sens du service et curiosité professionnelle Rigueur, organisation et autonomie dans le suivi des tâches Respect de la confidentialité des données RH Profils recherchés Formation et Expérience :Formation Bac+3 à Bac+5 en Informatique de Gestion, Systèmes d’Information RH ou Ressources Humaines avec option SIRH Première expérience (stage ou projet académique) sur un outil de paie ou SIRH souhaitée Intérêt marqué pour l’intégration de solutions RH et la digitalisation des processusPourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une entreprise en pleine croissance, partenaire stratégique de Sage en Afrique de l’Ouest Évoluez dans un environnement stimulant, collaboratif et tourné vers l’innovation Bénéficiez d’une rémunération motivante : fixe + variable attractif, selon profil et résultats Candidature Envoyez votre CV et une lettre de motivation à : recrutements@label-impact.com avec en objet : Candidature – Stagiaire Consultant SIRH