Consultant Implémentation

SD Worx est un fournisseur européen de premier plan de services de paie et de ressources humaines avec une portée mondiale. Nous avons des bureaux en Europe et un bureau à l'île Maurice. Notre objectif? Nous donnons vie à des solutions humaines, ainsi, les entreprises de toute taille peuvent transformer les ressources humaines en une source de valeur pour l'entreprise et les personnes qui la composent.Nos solutions pour les personnes couvrent l'ensemble du parcours des employés, de l'obtention d'un salaire à l'attraction, la récompense et le développement des talents. Êtes-vous prêt à nous rejoindre?À propos du posteLe consultant Implémentation aura en charge les chantiers technico-fonctionnels suivants : analyse des besoins, reprise des données, interfaces entrantes/sortantes, résolution d’incidents, change requests.À quelles tâches pouvez-vous vous attendre?Prendre en charge le recueil de besoin et l’analyse de projets et rédiger les spécifications fonctionnelles associéesPrendre en charge le paramétrage de nos outilsRHRéaliser les tests internes et les documenterAccompagner le client en phase de reprise et de recette et de mise en productionAppliquer les connaissances, les compétences et l'expertise fonctionnelle et technique pour accompagner quotidiennement le gestionnaire de paie et/ou les clientsIdentifier et corriger les anomalies complexes dans les phases projetAssurer les mises à jour et autres évolutions de paramétrage sur les dossiers clientsCollaborer étroitement avec les membres des équipes locales de LuxembourgParticiper aux chantiers d’améliorations continue des services Implémentation et Support en étant moteur pour prendre en charge des actions.D'autres tâches peuvent être assignées par le chef de projet.Qu'avez-vous à offrir?Une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire dans le domaine du SIRHUne maitrise de plusieurs langages de programmation standards du marché (VBA, Java, JavaScript, SQL, HTMS/CSS, etc.)Experience en développement dans un outil SIRHUne bonne capacité à travailler en équipe pour garantir la réussite des projetsUne autonomie suffisante pour garantir le respect des objectifs individuels et collectifs (respect des échéances, temps passé…)Bonnes capacités de communication pour établir des relations constructives et efficaces avec les clients et avec les différentes parties prenantes du projet (clients internes, fournisseurs…).De l’appétence pour la découverte de nouveaux systèmes d’information et surtout vous vous intéressez au côté fonctionnel des process métiers clients.Une excellente communication (à l'écrit et à l'oral) en français et en anglaisNos attentes?Thinking and Acting Outside InCapacité à voir l'impact des changements à venir dans son domaine d'expertise et à adapter de manière proactive sa façon de travailler ou à prodiguer des conseils à l'équipe.A l'œil pour les nouvelles informations, applique ces informations à son propre travail et les met à la disposition d'un réseau plus large.Ouvert d'esprit et critique pour remettre en question et optimiser l'utilisation des connaissances, des systèmes, des produits, des solutions numériques dans le domaine d'expertise.AgilityCapacité à fournir des réponses complètes aux besoins actuels et futurs des clients internes et externes en étant proactif et spécifique au client. Cherche à améliorer la satisfaction des clients.Développer une expertise grâce au développement continu et à la connexion avec d'autres experts.ConnectingCapacité à développer des réseaux productifs au sein de la division et au sein de l'équipe et être reconnu comme un expert fiable.Capacité à progresser dans son propre réseau et à faire preuve d'une attitude de leadership et d'une image professionnelle et digne de confiance lors des contacts avec les clients et des réunions internes.Veuillez noter qu'une fois le processus d'entrevue terminé avec succès, vous devrez soumettre un certificat de moralité récent et on fera une prise de référence dans le cadre de nos procédures juridiques standard.Depuis tous les pays d’Europe, nous travaillons ensemble afin de renforcer notre cohésion.SD Worx vit de la diversité sur le lieu de travail. La diversité est source d'inspiration et d'innovation dans notre entreprise. Nous apprécions particulièrement les candidatures de talents qualifiés, indépendamment de leur origine, de leur nationalité, de leur sexe, de leur couleur de peau, de leur appartenance ethnique et sociale, de leur religion, de leur âge, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leur stade de vie.