Consultant Senior - Risques Opérationnels F/H

Vos ChallengesEn collaboration avec les équipes métiers, votre mission, en tant que Staffing Manager - Advisory F/H consiste à :La gestion opérationnelle du Staffing de votre population : Création d’une équipe projet via l’allocation de ressources disponibles et pertinentes ;Résolution de potentiels conflits d’allocation et arbitrage en coordination avec les parties concernées ;Alertes en cas de sous / sur-staffing, et propositions de solutions ;Préparation et co-animation des réunions Staffing de votre périmètre ;Echanges réguliers avec le Management Group pour notamment anticiper les projets à venir (via notamment les réunions de pipe quand existantes, points dédiés…);Echanges réguliers avec vos homologues gérant d’autres populations, afin d’avoir une visibilité globale des situations et possibilités de cross-staffing adaptésLe suivi des Consultants de votre périmètre:Echanges réguliers individuels avec votre population afin de connaitre au mieux les différents parcours, souhaits et besoins ;Développement en continu de la compréhension des différents secteurs et missions de votre périmètre afin de pouvoir suggérer les profils les plus pertinents ;Participation aux Revues de Performance annuelles ;Suivi des sujets recrutement de votre périmètre et échanges avec les équipes Recrutement et RH concernées.La gestion administrative de l’outil de Staffing :Mise à jour et suivi quotidien des planifications des collaborateurs (missions facturées, mais également non facturées pour suivre au mieux l’activité, suivi ou participation au suivi des formations en fonction de la BU,…) ;Préparation régulière de KPI via des staffboards hebdo et des comparatifs entre le prévisionnel et le réaliséParticipation au suivi des congésVotre ProfilDiplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce, ou d’un troisième cycle en Gestion des Ressources Humaines, Finance, Systèmes d’Information ou tout autre diplôme pertinent.Vous avez 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement en staffing, gestion de projets dans un cabinet de conseil, une entreprise IT ou une multinationale.Capacité d’optimisation de l’allocation des ressources et d’analyse des données pour anticiper les besoins en staffing.Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) pour la production et l’analyse de KPI liés aux taux d’occupation et à la gestion des ressources.Expérience en gestion de projet et suivi opérationnel, avec la capacité de collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires.Rigueur et organisation dans la gestion des plannings et des allocations de ressources.Capacité d’anticipation et de réactivité, avec une approche proactive pour ajuster les ressources en fonction des besoins des projets.Aisance relationnelle et diplomatie, capable de gérer les interactions avec les consultants, les managers et les différentes parties prenantes.Esprit analytique et orientation résultats, avec un souci constant d’optimisation des ressources et de satisfaction des clients internes.Vous avez d’excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais).Votre environnement de travailA propos de nousA propos de KPMG :Un cabinet KPMG au Maroc en plein essor avec de nombreuses opportunités de structuration et de développement des équipesEnvironnement de travail flexible grâce au télétravail et convivial (activités, team building)Accès à la formation KPMG Academy GroupeEvolutions de carrière facilité au sein du réseau grâce à la politique de mobilité France Maghreb & Afrique SubsaharienneModalités de travail :Localisation : Casablanca CFCType de contrat : CDIMode travail : HybrideN'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.