WOMUM

Consultant senior

Posted: 9 minutes ago

Job Description

Opportunité de mises en relations Illimitées et accès direct auprès Dirigeants, DRH.... Maintenant – Coach / Consultant / Formateur SeniorConnexions stratégiques ILLIMITÉES | Accès en primeur & exclusivité | VISIBILITE | Démarrage immédiat⸻Il y a quelques jours, au détour d’un échange informel avec un DG que je connais depuis plus de dix ans, il m’a confié ses plus grands enjeux stratégiques, en toute transparence :“Si tu connais quelqu’un de vraiment solide, qui comprend nos défis et peut agir rapidement, fais-moi signe.”Puis un deuxième, troisième, et puis un autre, et des autres …Plusieurs dirigeants, plusieurs besoins sensibles, projets, opportunités, partenariats, et aucun canal traditionnel ne pouvait les satisfaire : ni cabinet, ni plateforme, ni appel d’offres.Ces conversations dans l’intimité et la confiance m’ont rappelé pourquoi je peux offrir quelque chose d’unique : des années de crédibilité, un carnet d’adresses solide, réel, de relation de confiance de décideurs, et la confiance de ceux qui savent reconnaître un vrai expert.⸻- Ce que je propose :Aujourd’hui, j’ouvre exceptionnellement cette fenêtre à un profil senior, capable d’agir vite, avec impact et intégrité. Expérimenté, ancré, avec posture face à un CODIR, PDG, DG.N’étant pas obnubilé par un culte du ROI instantané mais avec une vision !J’interviens à titre strictement personnel, forte d’un carnet d’adresses de dirigeants décisionnaires qui me font confiance, et que je peux vous introduire dans les meilleures conditions, avec minutie, finesse et légitimité.Un travail à votre bénéfice.Je ne représente aucun cabinet, aucun mandat, aucune société tierce. Je ne suis mandatée par quiconque.Je ne fonctionne ni à la commission, ni à la réussite, mais selon un modèle forfaitaire, simple et transparent.Ce modèle repose sur une approche de calibrage sur-mesure, et sur des connexions stratégiques « ILLIMITÉES » , c’est-à-dire un accès continu et privilégié à mon réseau de dirigeants, sans limite de volume de mises en relation. Il s’agit d’un service professionnel et personnalisé, contextualisé, impliquant temps , travail et Suivi jusqu’à plusieurs mois, nécessitant un budget de collaboration à prévoir, défini ultérieurement selon votre positionnement et vos objectifs. Leviers : visibilité & prospection.Vous n'achetez pas d'accès à des contact , ni à un "réseau", vous n'achetez pas de contacts.Mon concept, ma collaboration avec vous, ma méthodologie repose sur une écoute fine, un calibrage rigoureux et une mise en relation contextualisée, à forte valeur ajoutée. C'est un service, un accompagnement.Cela suppose en retour une posture professionnelle exigeante, une vraie disponibilité d’esprit, et une capacité à se projeter dans une dynamique stratégique, pas dans une simple logique opportuniste ou transactionnelle. Le vrai atout : les connexions stratégiques illimitéesC’est l’élément différenciant majeur de cette opportunité.Contrairement aux démarches classiques (plateformes, cabinets, chasseurs ou appels d’offres), vous accédez ici à :des mises en relation sur-mesure et illimitées avec des dirigeants, décideurs ou comités stratégiques,Un suivi jusqu’à 3 mois (avec possibilité extension) un accès direct et légitime à des projets déjà ouverts, (= gain de temps)une visibilité et une notoriété accrues dans des cercles de décision inaccessibles autrement,et un effet de levier durable sur votre activité, vos opportunités et votre positionnement.Il ne s’agit pas “d’achat de contacts” froids, mais d’une stratégie d’influence, de visibilité et d’impact pour de la récurrence dans vos affaires.Il s’agit ici de saisir cette chance qui fera que vous ferez toute la différence avec vos « concurrents/ confrères/… » qui vous noie dans la masse et sphère d’indépendants.Une démarche de haut niveau, sur fond de confiance et de crédibilité.⸻Pour qui ?Ce programme s’adresse à des professionnels aguerris, déjà positionnés sur l’accompagnement de dirigeants, de COMEX, d’équipes managériales ou de transformations d’entreprise, et qui se reconnaissent dans ce constat : • Vous ne souhaitez plus perdre votre temps à démarcher, ni vous épuiser dans des tunnels de visibilité stériles. • Vous n’avez aucun plaisir à vous “vendre”, et aspirez à ce que votre expertise parle d’elle-même. • Vous avez épuisé vos relais traditionnels (anciens clients, partenaires, réseaux, écoles, clubs business…). • Vous avez tenté des partenariats avec des cabinets ou organismes, sans résultats concrets. • Vous avez fait le tour du réseau local, sans plus de leviers nouveaux. • Vous voulez désormais consacrer 100 % de votre énergie à l’impact et à l’action, pas à la prospection.Vous savez ce que vous valez, vous avez un vrai savoir-faire.Ce qu’il vous manque, c’est l’accès au bon niveau de décision — sans perdre des mois dans l’attente ou le hasard.⸻🧭 Nature des missionsExclusives et off-market : hors appels d’offres, plateformes et circuits classiquesÀ fort impact humain et organisationnel : transformation, leadership, stratégie RH, agilité, QVT, repositionnementFlexibles et sur-mesure : coaching, conseil, ateliers ou formation , individuel ou collectifSecteurs potentiels : ESN / IT, Banque / Assurance, Industrie / Énergie, Public / Parapublic, Retail / Grande Distribution, Mobilité, Luxe, Tourisme.⸻👤 Profil recherchéUn professionnel :Coach, consultant ou formateur senior, crédible et expérimentéHabitué à intervenir auprès de COMEX et dirigeantsCapable de réagir vite et d’agir avec impactMaîtrisant parfaitement le français (échanges et livrables)Une posture professionnelle forte, une vision stratégique, de la maturité et de l’engagement.Capable d’investir dans son développement professionnel, pas dans une logique d’essai ou de troc.Je recherche un profil ancré, expérimenté, réactif, avec une vision, en dehors de toute obsession du ROI immédiat, faisant preuve de minutie, de souplesse, d’ouverture d’esprit et d’assurance face à des dirigeants, cadres dirigeants et membres de CODIR.⸻ Formes possibles :Coaching, conseil, ateliers, formation – individuel ou collectif.C’est à vous, en tant qu’expert, de proposer le bon format, pas à l’entreprise de le prédéfinir.Ces interlocuteurs sont familiers de ces approches, sans résistance aux formats proposés.Cette future collaboration sera encadrée par une convention d’affaires (transmise uniquement au profil retenu).Il s’agit d’une démarche personnelle et ponctuelle, indépendante de mon activité principale de DG.Ce n’est ni une activité permanente, ni une promesse de mission garantie.C’est une opportunité à saisir maintenant, car les projets sont déjà en cours et nécessitent réactivité.⸻🔍 Processus de sélection-Visio (35–40 min) pour évaluer posture, valeur ajoutée et potentiel d’impact-Question finale : « Souhaitez-vous saisir cette opportunité ? » une décision est attendue à la fin de l’entretien -Si réponse positive : première mise en relation qualifiée dans les semaines suivantes, sur la base d’un forfait clair et assumé, puis accès illimité à d’autres connexions stratégiques jusqu'à trois mois.👉 La capacité à prendre une décision rapide et assumée est un critère clé.⸻Pourquoi c’est unique :-Accès direct et légitime à des dirigeants stratégiques-Projets, besoins, intérêts déjà identifiés et prêts à être confiés à un expert immédiatement opérationnel-Off-market, en primeur et exclusif, hors radar des cabinets et plateformes-Fenêtre de timing très courte , démarrage immédiat-Connexions stratégiques ILLIMITEES , sans restriction de volume, dans une logique de partenariat et de confianceCette opportunité repose sur des années de crédibilité, 20 année de carrière en France et à l’international, et de rayonnement et de réseau auprès de décideurs qui savent reconnaître un expert capable de transformer des enjeux stratégiques en résultats concrets.⸻📩 Comment postulerMerci de transmettre votre candidature via LinkedIn, en précisant :Une expérience récente et significative auprès de COMEX / dirigeantsLes types de missions et secteurs maîtrisésVotre disponibilité immédiate et forte réactivité 👉 Seuls les profils correspondant aux critères et capables de décision rapide seront contactés.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

You May Also Be Interested In