Consultor de Atracción de Talento

¿Te apasiona el desarrollo tecnológico?🌍💙En SOAINT tenemos más de 18 años dedicados a transformar el mundo a través de la tecnología con soluciones de Analytics, Desarrollo, Automatización y otros y contamos con presencia en España y LATAM. Actualmente buscamos al perfil de Consultor de Atracción de Talento para sumarse a nuestro equipo. Si eres una persona con Comunicación Efectiva, Adaptabilidad y Resolución del Problema ¡si esta es tu oportunidad! 👀🚀🌟 ¿Qué harás en este rol?📌Supervisar y gestionar el proceso de selección de candidatos para puestos clave y estratégicos. 📌 Coordinar entrevistas, pruebas de selección y referencias laborales.📌 Desarrollar estrategias efectivas de atracción de talento y branding de empleador.📌 Liderar proyectos especiales de reclutamiento.📌 Capacitar y orientar al equipo de analistas de reclutamiento junior.📌 Analizar métricas de reclutamiento y proponer estrategias de mejora.📌 Realizar entrevistas estructuradas y por competencias.📌Negociar ofertas de empleo con candidatos seleccionados.¿Qué buscamos en ti?🎓Profesional/Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o campos afines.Certificaciones relacionadas a Reclutamiento y/o Atracción de Talento.Cursos relacionados a manejo de entrevistas, gestión de candidatos, pruebas psicotécnicas.✔️ Experiencia profesional:05 años de experiencia en roles vinculados a áreas de Recursos Humanos y/o Gestión de Talento.Mínimo 3 años de experiencia en roles de Reclutamiento y Selección y/o Atracción de Talento en el rubro tecnológico.- Experiencia en roles especializados de atracción de talento, con un enfoque destacado en posiciones tecnológicas dentro del sector IT.- Habilidad demostrada para identificar y atraer talento proactivamente, utilizando redes profesionales y otras fuentes especializadas.- Experiencia en la evaluación técnica de candidatos, incluyendo la aplicación de pruebas de habilidades y entrevistas especializadas para garantizar la adecuación al perfil requerido.- Habilidad para llevar a cabo negociaciones especializadas de condiciones y salarios con candidatos.- Ser capaz de adaptarse a las cambiantes demandas de talento en el sector tecnológico, manteniéndose al tanto de las últimas tendencias y habilidades requeridas.- Trabajar estratégicamente con líderes de equipos y gerentes para entender las necesidades específicas de contratación y desarrollar estrategias.- Liderar procesos de selección complejos, demostrando habilidades avanzadas para evaluar candidatos y contribuir a la mejora continua de los procesos de atracción de talento en el ámbito tecnológico.¿Qué te ofrecemos?📝Contrato Indefinido⏰ Lunes a Viernes 9:00 am – 7:00 pm 💻 Modalidad de trabajo – Hibrida - Lima 🏥EPS 100% cubierta✍🏼️ Seguro de vida📚 Plan de formación E-Learning🎉 Medio día libre para el cumpleaños💼 Programa Referidos Amigos SOAINT🏆 Programa de Reconocimiento SOAINT Prestige🏢💻 FlexWorkingTu próxima aventura profesional te aguarda. ¡Postúlate ahora y sé parte de nuestra historia de éxito!🚀En SOAINT no distinguimos por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Creemos en la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos y buscamos promover la inclusión e inserción laboral.Conoce más de cómo se #ViveSOAINT en este link: https://www.linkedin.com/company/soaint/life/vivesoaint/