Job Description

Descripción del CargoComo Content Manager eres el especialista que se encarga de crear e implementar estrategias de contenidos, proponer ideas basadas en tendencias virales, coordinar la ejecución de materiales en conjunto con Diseñador Gráfico y otros colegas, además de la redacción creativa para tus marcas orientando todas tus propuestas a generación de resultados. Responsabilidades:Marketing de contenidos:Implementación de estrategias de contenidos aplicadas a calendarios de publicación. Conceptualización de ideas en base a insights. Curación de contenido y generación de información de valor para las audiencias clave. Monitorear tendencias virales y proponer ejecución conforme al tono y personalidad de sus marcas.Redacción para los diferentes canales digitales de las marcas: redes sociales, blogs, notas digitales de prensa, etc. Generar propuestas de dinámicas o acciones que fomenten la interacción de las audienciasCalidad ortográficaGestión Operativa:Comunicación con áreas funcionales, colocación de órdenes de trabajo hacia el equipo de diseño gráfico encargado de sus marcas. Control de calidad de piezas conforme a requerimientos y estándares de las marcas a cargo. Asignación de contenido al cliente para su pre aprobación.Tipificación, programación y publicación de contenido.Otras tareas como reportería. Coberturas Digitales: Asistencia a eventos que requieran cobertura de contenido. Toma de fotografías, videos cortos o stories para su publicación en redes sociales. Real Time Marketing: generación de contenidos y publicación en tiempo real. Habilidades y Requisitos1 año o más en puestos similares 4to o 5to año de Lic. en Comunicaciones, Mercadeo, Relaciones Públicas, Publicidad o afines. Habilidades de redacción y excelente ortografíaCreativoFundamentos de marketing digital Proactivo y orientado a resultadosAplica por este medio o envía tu CV a nelson.renderos@qudox.io

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period