Continuing Airworthiness Engineer

Sind Sie genauso begeistert von Flugzeugen wie wir?Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine sicherheitsbewusste, kompetente und detailorientierte Person als Continuing Airworthiness Engineer. Die ideale Person bringt umfassende Erfahrung im Management der Lufttüchtigkeit in unterschiedlichen Betriebsumgebungen mit – vorzugsweise für Luftfahrzeuge, die sowohl nach EASA- als auch FAA-Regularien zugelassen sind.Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:Continuing Airworthiness:Kontrolle von Airworthiness Directives und Service Bulletins Erstellung, Überarbeitung, Implementierung und Überprüfung von Aircraft Maintenance Programs Verwaltung und Kontrolle von Herstellerdokumentationen (OEM Dokumentation) Kontrolle der Luftfahrzeugborddokumente Pflege und Aktualisierung der Luftfahrzeugakten Kommunikation mit Instandhaltungsbetrieben Vorbereitung von Wartungspaketen sowie Sicherstellung der Verfügbarkeit von Personal, Material und WerkzeugenSafety Management:Gemeinsam mit dem Vorgesetzten und der Sicherheitsabteilung Sicherheitsrisiken erkennen, melden und mit dem Team an deren Lösung arbeitenAMOS-Administration:Administration und Pflege der Wartungssoftware AMOSTeamwork:Kooperation mit Teammitgliedern und Vorgesetzten durch ausgezeichnete KommunikationHier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant:Bevorzugt HTL-Abschluss oder Bachelor-Studium im Bereich LuftfahrttechnikGrundkenntnisse der EASA-Regularien zur Aufrechterhaltung der Lufttüchtigkeit (Part-CAMO, Part-M und Part-ML)Zwei Jahre praktische Erfahrung im Continuing Airworthiness Management in einem EASA-regulierten Umfeld, idealerweise mit fixed wing sowie rotor wing aircraftSehr gute Deutsch- bzw. Englischkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute Computerkenntnisse und die Bereitschaft, sich aktiv mit digitalen Systemen und Tools auseinanderzusetzenSorgfältige, detailorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ausgeprägte TeamfähigkeitFähigkeit, eigenständig und proaktiv Lösungen zu identifizieren und Aufgaben innerhalb des definierten Verantwortungsbereichs zu erledigenOffenheit und Engagement für kontinuierliche Weiterbildung und berufliche EntwicklungAus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 2.446,00 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.