Contrôleur de gestion H/F

QUI SOMMES NOUS ?Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et, de logiciels & services des marques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Dalloz, Francis Lefebvre Formation, ELEGIA, Dalloz Formation, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France.Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’€ en 2022 et compte 2500 collaborateurs.Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable.;POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et animés par la transmission de leur savoir.Nous recherchons un Contrôleur de gestion H/F qui sera responsable de la gestion de la masse salariale et du contrôle des frais de personnel, ainsi que de l'amélioration de l'efficacité commerciale de notre entreprise via l’analyse des variables des commerciaux. Vous serez doublement rattaché au contrôle de gestion et à la RH afin d’avoir la meilleure vision possible de ce périmètre. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes, y compris les équipes opérationnelles, les responsables financiers et ressources humaines ainsi que les équipes de vente, pour analyser les données financières, identifier les opportunités d'optimisation des coûts et recommander des actions pour améliorer la performance.Responsabilités :Produire et analyser les clôtures mensuelles et annuelles ainsi que les tableaux de bords sur les frais de personnelsPréparer des présentations pour la direction, en fournissant des analyses et des recommandations basées sur les résultats obtenusElaborer les budgets et les forecasts en étroite collaboration avec le CDG et les RH opérationnelsMesurer et améliorer l'efficacité commerciale, développer et mettre en place des outils et des tableaux de bord pour le suivi et l'analyse des charges internes.Modéliser et calculer les prévisions d’enveloppe d’épargne salariale (la participation, l’intéressement et l’abondement), les prévisions de variations CP-RTT…Suivre les coûts de prestations externes (personnes en régies)Exigences :Diplômé d’une école de commerce ou d’un Master IIExpérience professionnelle significative (minimum 3 ans) en tant que Contrôleur de gestion social ou dans un rôle similaire axé sur le suivi de la masse salarialeSolides compétences analytiques et capacité à travailler avec de grandes quantités de données financièresCapacité à communiquer de manière claire et efficace avec différents niveaux de l'organisationConnaissance des normes et des pratiques de comptabilité et de contrôle de gestionEsprit d'initiative et de synthèse, capacité à travailler de manière autonomeAppétence pour ExcelPersonne rigoureuse, curieuse et ayant un bon relationnelCe poste est ouvert aux personnes en situation de handicap