Contrôleur Financier - Hôtellerie de Luxe H/F

Notre client, acteur dans le secteur de l’hôtellerie de luxe, regroupant plusieurs établissements d’exception, recherche aujourd’hui pour son siège, basé à Paris, son:Contrôleur Financier H/FContexte et enjeux :Dans un environnement hôtelier haut de gamme, vous agissez comme un véritable partenaire business auprès des directeurs d’établissement. À la croisée des enjeux opérationnels et financiers, vous contribuez activement à la prise de décision, à la fiabilisation des données et au pilotage de la performance. Vous jouez un rôle clé dans la diffusion d’une culture de gestion rigoureuse et partagée, tout en garantissant une cohérence avec les standards groupe.Missions :Contrôle de gestion & pilotage financierÉlaboration, consolidation et suivi des budgets, forecasts et écartsParticipation aux clôtures mensuelles et annuelles en lien avec les équipes comptablesAnalyse et suivi des KPIs financiers et opérationnels (taux d’occupation, ADR, GOP, EBITDA, masse salariale…)Production de tableaux de bord destinés aux directions des établissements et à la direction groupeRédaction de commentaires de gestion et préparation des supports de présentationCommunication financièreContribution aux supports destinés aux actionnaires et à la direction généraleÉlaboration de présentations consolidées et synthétiques sur la performance des établissementsProjets transverses et amélioration continueParticipation à l’optimisation des outils de pilotage et processus (déploiement ERP, automatisation reporting, Power BI…)Contribution aux initiatives groupe (benchmarks entre établissements, leviers d’efficience…)Possibilité de contribuer temporairement à des missions transverses au sein du groupeProfil :Formation Bac+5 en école de commerce, université ou équivalent, spécialisation finance / contrôle de gestion.Expérience de 3 à 5 ans minimum en Transaction Services, audit ou contrôle de gestion, idéalement avec une exposition au secteur de l’hôtellerie ou des services premium.Excellente maîtrise d’Excel, appétence pour les outils BI et les environnements ERP.Très bonne compréhension des enjeux comptables.Aisance relationnelle, sens du service client interne,Esprit d’analyse et de synthèse,Goût du travail en réseau, avec des interlocuteurs variés.Déplacements ponctuels à prévoir« Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site https://cabinet-aptic.com/ .»