AB InBev

Contract & Real Estate Manager

Posted: 14 hours ago

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Job Description

Seniority Level: Associate#OwnershipLegal & Real Estate ManagerPURPOSE:Brassant les bières les plus appréciées au monde et créant des marques que les consommateurs adorent, AB InBev est un lieu où la responsabilité, l'ambition et l'action prospèrent.Nous vous donnons les clés pour rêver en grand, de mener le changement et créer un héritage pérenne.Nous valorisons les personnes persévérantes qui s’attachent à résoudre les problèmes, qui assument leurs responsabilités, qui relèvent les défis et qui transforment les objectifs ambitieux en résultats, grâce à leur résilience et leur travail.Nous Sommes AB InBev: Come and OWN IT.Nous recherchons un/une Responsable Juridique & Immobilier pour superviser la gestion des contrats, la conformité juridique et les opérations immobilières, tout en pilotant l’amélioration des processus et la transformation numérique. Ce poste encadre actuellement une personne chargée de rédiger les contrats et les courriers. Vous collaborerez de manière transversale avec des équipes au Luxembourg et à l’international (par exemple en Belgique et à Prague).Responsabilités clés : Gérer une personne chargée de la rédaction des contrats et des courriers officiels, tout en étant capable de rédiger des contrats si nécessaire. Rédiger et examiner les contrats, y compris mais sans s'y limiter : baux de location avec les propriétaires, baux de sous-location avec les exploitants, contrats de fourniture avec prêts, accords de mise à disposition de matériel et contrats de sponsoring. Veiller au respect des normes légales et des politiques internes. Diriger les initiatives d'amélioration des processus et mettre en œuvre des outils numériques. Assurer le suivi des litiges liés à l'immobilier. Collaborer étroitement et apporter un soutien à nos équipes de recouvrement, de vente, d'immobilier et de contentieux, ainsi qu'à nos avocats externes travaillant sur les procédures légales.Qualifications : Diplôme de licence en sciences juridiques ou expérience équivalente. Expertise en droit immobilier et en rédaction de contrats. Solide connaissance de la conformité et de la gestion des risques.Compétences et aptitudes : Compétences clés : Excellentes aptitudes en communication et en négociation, forte capacité d'analyse, compétences en résolution de problèmes et aptitude à travailler dans un environnement global et transversal. Compétences comportementales : Esprit d'équipe avec flexibilité, autonomie et approche structurée du travail. Expertise technique : Familiarité avec les systèmes ERP, les outils de gestion des contrats, maîtrise des procédures de recouvrement et gestion de projet avec expérience en conduite du changement. Exigences supplémentaires : Fort intérêt pour le secteur immobilier, résistance au stress et capacité à établir des priorités efficacement. Compétences linguistiques : Bonne connaissance du français et de l'anglais ; une connaissance de base du luxembourgeois est un atout.___________________________CONSTRUISEZ VOTRE CARRIÈRE AVEC NOUSNous recrutons avant tout pour l’état d’esprit, l’ambition et l’adéquation avec notre culture.UNE CULTURE UNIQUE Nous sommes fiers de faire partie de quelque chose de plus grands que nous-mêmes et passionnés par l’idée de faire évoluer l’héritage de notre entreprise. Nous croyons en la collaboration et la transparence qui favorisent une culture dynamique et une communication ouverte.DES MARQUES AIMÉES DE TOUS Nous faisons partie de l’histoire mondiale de la bière. Nous sommes fiers d’avoir créé plus de 500 marques emblématiques, allant des grands classiques internationaux aux best-sellers locaux. DES OPPORTUNITÉS DE CROISSANCE Nos collaborateurs évoluent au rythme de leur talent. Nous leur proposons des formations, élargissons leur champ des possibles et favorisons leur développement professionnel. Dans un cadre où la quête d’excellence est valorisée, chacun peut renforcer son impact et bâtir un héritage durable.ZoneEUR

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period