RequisitosLicenciatura en Psicología, Licenciatura en Administración de EmpresasMaestría en Administración del Talento Humano (requisito indispensable). Formación complementaria en gestión del cambio, liderazgo organizacional o desarrollo organizacional (deseable). Experiencia en: Clima y Cultura Organizacional, Planes de Carrera, Planes de Sucesión y Evaluaciones de Desempeño. Experiencia mínima de 5 años en roles similares. Manejo de herramientas tecnológicas de gestión de talento.
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