COORDENAÇÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL

DESCRIÇÃOVocê tem perfil analítico, liderança natural e paixão por gestão de pessoas e processos?Gosta de atuar em um ambiente dinâmico, garantindo eficiência e conformidade nas rotinas de Departamento Pessoal?Então essa é a sua oportunidade de fazer parte de uma empresa sólida, com processos estruturados e foco em resultados!Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Departamento Pessoal para liderar a equipe e garantir o correto cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, assegurando o alinhamento entre gestão, colaboradores e estratégia corporativa. Principais ResponsabilidadesCoordenar a equipe e supervisionar processos de folha de pagamento, admissões e demissões;Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, incluindo e-Social, GFIP, DIRF, FGTS, INSS, IRRF e RAIS;Controlar férias, benefícios, ponto eletrônico e rotinas diárias do setor;Analisar e acompanhar indicadores de desempenho (absenteísmo, turnover) e elaborar relatórios gerenciais para a Diretoria;Conferir e enviar arquivos bancários para pagamento de salários, adiantamentos e contribuições sindicais;Acompanhar aumentos salariais e CCTs, além de garantir a atualização de regras e políticas da área;Validar cálculos de férias e rescisões e supervisionar a emissão de relatórios mensais para contabilidade e ERP;Controlar empréstimos consignados e parcelamentos de INSS;Enviar documentos e garantir representação adequada em processos e audiências trabalhistas. Competências e HabilidadesPerfil de liderança analítico e atento aos detalhes;Capacidade de identificar riscos e oportunidades na rotina operacional;Comunicação clara e desenvolvida, com foco em resolução de problemas;Visão preventiva e estratégica, garantindo agilidade e assertividade nas entregas;Facilidade para trabalhar em equipe e promover um ambiente colaborativo.Formação e ExperiênciaEnsino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins;Experiência mínima de 2 ano na função de coordenação ou posição similar;Cursos complementares desejáveis em Departamento Pessoal, e-Social, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes.Aqui, você encontrará um ambiente que valoriza lideranças participativas, melhoria contínua e crescimento profissional.Seu papel será fundamental para garantir a excelência e a confiabilidade de um dos setores mais estratégicos da empresa!Local de trabalho: Salvador, BARegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: CoordenadorREQUISITOSEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADESCumprimento de ProcessosSenso AnalíticoSenso CríticoOrganizaçãoFoco em resolução de problemasFacilidade para trabalhar em equipeComunicação claraVisão preventiva e estratégicaBENEFÍCIOSVale AlimentaçãoPlano de saúdeSeguro de vidaPlano Odontológico