Coordenador de Transportes

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-330075@vagas.abler.inNível: CoordenadorCursos de: Logística ou áreas afinsEscolaridade: Graduação - Logística ou áreas afins - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: Segunda à sexta das 08:00h às 18:03hBenefícios: Vale transporte, 🍔 Vale Refeição de R$ 23,00, Cesta básicaResponsabilidades Da PosiçãoGarantir a operacionalização e padronização dos processos em sua área de responsabilidade, monitorando indicadores e o plano orçamentário, respondendo pelos seus resultados. Propor e implementar inovações, projetos e/ou melhorias em seus processos de atuação. Liderar e desenvolver sua equipe para entrega de objetivos e metas, garantindo o alinhamento dela em relação à missão, valores e cultura organizacional, em consonância com as diretrizes e políticas de gestão de pessoas.Controlar Custos de Rotas e custos de terceiros, Gestão de Custos e roteirização. Capacidade de analisar os custos da organização, visando a formação de preço. Superior CompletoDomínio conceitual e prático de todos os elementos que compõe o processo integrado de logística empresarial (transporte, movimentação, modais etc.). Conhecimento total ou modular do sistema informatizado de gestão da organização (ERP).Requisitos Obrigatórios Para a PosiçãoCapacidade de controlar os custos, gerir e monitorar os indicadores, recursos orçamentários, etc.Capacidade de gerar resultados através das pessoas, fornecendo direcionamentos, cobrando resultados, conseguindo comprometê-las com os objetivos e metas da sua área e da Empresa. Promover o desenvolvimento da equipe, atuando como um incentivador, orientando e apoiando-os na capacitação técnica e no desenvolvimento comportamental.Capacidade de vender ideias, promovendo o entendimento, discussão e consenso em situações adversas, conciliando os interesses das partes para que ambas obtenham resultado positivo.Capacidade de elaborar e executar planos, definindo metodologias e recursos, distribuindo prazos e tarefas e estabelecendo prioridades, metas e indicadores. Acompanhar a execução das etapas, propondo redirecionamentos e avaliando resultados de acordo com os cenários.Capacidade para entender a sua contribuição e a relação de sua área nas diversas atividades da Empresa, bem como o impacto da interdependência destas áreas no negócio, articulando e promovendo ações que sustentem estas relações.