Coordinador de Capacitación - Programa PPSMEHM

Únete a Resiter y sé parte de una empresa líder en gestión ambientalEn Resiter, somos una compañía chilena con más de 40 años de experiencia en la gestión integral de residuos y servicios ambientales. Con presencia en Chile, Perú, Uruguay, Colombia, México y España, nuestro propósito es impulsar una economía más sustentable, apoyando a grandes industrias en la valorización, reciclaje y disposición segura de sus residuos. Con un fuerte compromiso con la innovación, la seguridad y el medio ambiente, buscamos talentos comprometidos que quieran aportar al desarrollo de soluciones responsables y sostenibles.En Resiter buscamos Coordinador de Capacitación quien tendrá como objetivo asegurar los procesos de inducción, capacitación y formación para las distintas unidades que componen el Grupo Resiter, con foco en la optimización de los sistemas y entrega de información para la reportería de los procesos. En su rol técnico, es responsable de implementar y controlar procesos de inducción, capacitación y formación. Asimismo, es responsable de coordinar las inscripciones de cursos, asegurando los aportes a los organismos técnicos intermediarios de capacitación y controlando el proceso de facturación según los lineamientos organizacionalesPrincipales funciones:1. Coordinar el equipo de Capacitación, velando por generar compromiso de sus integrantes con los procesos, cumplir con los objetivos establecidos por la Gerencia, planificando, coordinando, priorizando y dando seguimiento al cumplimiento de las tareas asignadas2. Coordinar actividades de inducción, instrucción, capacitación y formación de personal, conforme a los lineamientos e indicaciones de su gerencia, agregando valor en base a su criterio experto.3. Diseñar el plan de capacitación de Resiter.4. Proponer alternativas de capacitación de organismos técnicos de capacitación, pre acordando precios, asegurando calidad y rentabilidad de la empresa, entregando oportunamente la información a su gerencia.5. Realizar la búsqueda de proveedores de capacitación que se ajusten a los requerimientos recibidos por clientes internos y a las políticas corporativas. En caso de que sea nuevo, se encargará del proceso interno de validación del proveedor.6. Realizar los procesos de inscripción en OTIC y/o OTEC, según corresponda, notificando al área o unidad solicitante cuando el proceso de haya efectuado, y si existen cambios en la programación de la capacitaciónRequerimientos:-Titulado Administración, Recursos Humanos o similar.-Conocimiento en Franquicia Tributaria SENCE.-3 años de experiencia en administración de procesos de capacitación.-Experiencia en Programa PPSMEHM