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Coordinador de marca

Posted: 5 hours ago

Job Description

📢 ¡Estamos buscando a nuestro/a próximo/a Coordinador/a de Marca! ⚽¿Te apasiona el fútbol y tienes experiencia creando estrategias que generan valor de marca y conectan con la afición? ¡Esta es tu oportunidad! Únete al equipo de Marketing para fortalecer la presencia de una de las instituciones más icónicas del fútbol mexicano.Misión PrincipalTu objetivo será planear y ejecutar estrategias, campañas y activaciones clave para generar mayor valor y presencia de marca al Club. Además, serás responsable de sumar nuevos aficionados, fortalecer el vínculo con la base actual, y generar reportes digitales para la toma de decisiones.Principales ResponsabilidadesElaborar y ejecutar estrategias de Marketing B2B (Socios comerciales) y B2C (Afición).Planear y organizar eventos y activaciones en día de partido para la ejecución de estrategias.Monitorear el uso y comunicación de la marca de forma interna y externa para cuidar la imagen del Club.Generar reportes de resultados usando plataformas como Blinkfire y Nielsen para medir objetivos y KPIs.Llevar la relación directa con la agencia creativa, proveedores de sitio web/app, patrocinadores y socios comerciales.Desarrollar y ejecutar campañas de mailing y cápsulas audiovisuales.Requisitos IndispensablesEducación: Licenciatura en Marketing, Comunicación, Negocios o carrera afín.Experiencia Requerida:Mínima de 3-5 años de experiencia específica en el área.Mínima de 1-2 años de experiencia específica en un puesto similar.Idiomas: Inglés Avanzado.Conocimientos Técnicos Deseables:Marketing Digital: Avanzado.Paquetería Office: Avanzado.Manejo de Blinkfire y Salesforce (Intermedio).Habilidades en fotografía réflex, Adobe y redes sociales.Competencias ClaveBuscamos una persona con Orientación a Resultados, Creatividad e Innovación, Comunicación efectiva, Trabajo en Equipo y Pensamiento Analítico.Lugar de TrabajoCarr. la Venta-Nextipac, 45221 Zapopan, Jalisco.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period