COORDINADOR RECURSOS HUMANOS CEDIS MÉRIDA

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.Nombre Posición: Coordinador Recursos Humanos CEDISNivel de contribución: Líder GenteNegocio: OXXO CEDISUbicación: Mérida, YucatánMisión Del PuestoImplementar la estrategia de RRHH en el centro de trabajo, apoyando a los empleados durante su ciclo de vida y asegurando el cumplimiento de políticas, normas y procedimientos, maximizando la generación de valor.ResponsabilidadesEjecutar la estrategia de RRHH, ofreciendo un excelente servicio y creando experiencias memorables para los empleados (incorporación, permanencia y salida).Implementar la estrategia de talento.Atender visitas de autoridades externas y resolver los hallazgos detectados.Gestionar acuerdos laborales (CCT, PTU, sindicato, etc.).Gestionar el presupuesto del área.Lograr excelentes niveles de clima organizacional, analizando datos cuantitativos y cualitativos.Asegurar el cumplimiento de los indicadores de negocio, generando planes de mejora.Asegurar los niveles de servicios de recursos humanosDar seguimiento a proveedores locales y procesos administrativos para asegurar servicios externos (ej. comedor, transporte, eventos).RequerimientosExperiencias previas: Manejo de equipos multidisciplinarios y liderazgo de equipos en operaciones manufactura y/o cadena de suministro. Estrategias de Mejora de Clima Laboral y gestión de presupuestos, proveedores y servicios.Conocimientos: Estrategias RH, manejo de indicadores de RH y análisis de información para toma de decisiones. Conocimiento de la LFT y relaciones laborales (sindicatos).Paquetería Office (Excel, PPT).Competencias Clave: Toma de decisiones, Orientación al Cliente (Trabajo en equipo), Organización y EjecuciónHabilidades: Dinámico/Creativo, Analítico.En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.