Job Description

Description d'emploiRelevant du surintendant sécurité-sûreté industrielle, le coordonnateur sûreté industrielle veillera à l’élaboration et à l’application des politiques mises en place par la Société. Il suggèrera et mettra en place des pratiques favorisant la protection des individus, l’intégrité physique des installations ainsi que la prévention des pertes matérielles. Il supervisera l’équipe des agents de sécurité. Travaillera sur un horaire 14-14 au site Windfall situé à 115km à l’est de Lebel-sur-Quévillon, dans la région du Nord-du-Québec. Transport, hébergement et repas fournis.Tâches et responsabilitésÉlaborer les exigences typiques de sûreté d’un site minier et mise en place des différents encadrements nécessaires;Mettre en place progressivement les éléments technologiques et mécanismes nécessaires reliés à la protection des installations et à la prévention des pertes et des biens de l’entreprise;Développer des mécanismes de protection des individus et installations de l’organisation ainsi que ses biens (processus de fouilles, vidéosurveillance, scan, rayons X et détection de métal - armes blanches, couteaux de travail non sécuritaires, or visible, etc.);Surveiller les limites de vitesse, prévention en sécurité routière sur le territoire ;Superviser, soutenir et coacher les agents de sécurité;Développer, coordonner, appliquer et contribuer aux plans et programmes de formation de la sûreté industrielle ;S’assurer que le personnel des entrepreneurs travaillant sur la propriété respecte les politiques et les exigences en lien avec la sûreté industrielle;Signaler toute situation qui pourrait affecter la santé et la sécurité au travail du personnel ainsi que l’intégrité physiques des installations;Gérer les aspects administratifs liés aux agents de sécurité (recrutement, horaires, liens fournisseurs, convocations, etc.);Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé-sécurité et d’environnement et s’assurer du respect de ces règles par tout le personnel qu’il supervise;Collaborer à l’élaboration du budget relié à son secteur;Maintenir des systèmes de classement de l’information qui concerne le volet sûreté;Collaborer avec les parties externes (services civils) ;Palier à certaines fonctions ou responsabilités du coordonnateur mesures d’urgence lors de son absence;Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé-sécurité du travail et d’environnement et s’assurer du respect de ces règles par le personnel;Effectuer toute autre tâche connexe au poste de coordonnateur sûreté industrielle étant pertinente à la réussite du projet.QualificationsQualifications requises(DEC) en techniques policières ou formation équivalente acquise au Canada (organisme provincial ou fédéral).Détenir (8) à (12) ans d’expérience;Avoir occupé un rôle en supervision est, (un atout);Bilinguisme (français et anglais) (sera appelé à communiquer avec des consultants et des fournisseurs anglophones);Posséder un permis de conduire de classe 4A valide;Détenir un permis d’explosifs;Premier répondant, (un atout).Compétences techniquesConnaissance approfondie du Code criminel ;Posséder des connaissances avancées en matière d’enquêtes et investigations (alcool, armes blanches, drogue, vandalisme, vol);Grande maîtrise des éléments technologiques liée à la sûreté;Être apte à diffuser des formations spécialisées, (un atout).Compétences de baseTravailler en équipe par la collaboration, le partage de l’information et une communication efficiente;Posséder un bon sens de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités;Avoir de bonnes compétences en communication écrite et verbale;Avoir de fortes compétences organisationnelles et interpersonnelles;Être capable de travailler de façon autonome avec un minimum de supervision, sous pression lors d’événements et faire preuve d’un grand sens des responsabilités ainsi que d’un niveau de confidentialité et discrétion très élevé;Être capable de travailler en milieu éloigné.Date limitePublished1 novembre 2025Date limiteExpires1 décembre 2025

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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