Corporate Recruiter

Het meest gedreven team van Nederland heeft ruimte voor een Recruiter die energie haalt uit het vinden en verbinden van talent! Je kan onder andere rekenen op een functie met afwisselende werkzaamheden, flexibele werktijden, een thuiswerkbeleid en veel ruimte voor eigen inbreng.Dit ga je doenHet beste talent uit de markt halen, daar krijg jij energie van! Als Corporate Recruiter ben je dagelijks bezig met het vinden van talent voor Brabant Water. Samen met een gezellig team van zeven recruiters vul je jaarlijks zo’n 200 vacatures in. Naast de begeleiding van het volledige wervingsproces van vacatures, heeft ieder een eigen aandachtsgebied zoals onboarding, arbeidsmarktcommunicatie en campusrecruitment. Jouw specialiteit ligt op talent acquisitie. Voor specialistische technische en IT-functies weet jij sourcingkanalen zoals LinkedIn en Indeed optimaal te benutten om passende professionals te vinden, benaderen en enthousiasmeren. Ook kijk je continu hoe het beter kan. Een proces verbeteren of een nieuw sourcingkanaal proberen? Gewoon doen. Zo maak je onze werving elke dag een beetje beter.Je belangrijkste taken:Sourcen van potentiële nieuwe collega’s met behulp van LinkedIn Recruiter en Indeed;Bouwen en onderhouden van een sterke talentpool voor schaarse profielen;Voeren van vacature-intakes met hiring managers van verschillende afdelingen;Beoordelen van sollicitaties en inplannen van sollicitatiegesprekken;Voorbereiden van passende aanbiedingen en voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken;Begeleiden van het onboardingsproces van nieuwe collega’s;Actief bijdragen aan de verbetering van recruitmentprocessen.Wij bieden jouBij Brabant Water draait het om onze mensen. Daarom kun je bij ons rekenen op:Een uitdagende functie in een enthousiast team met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, eigen ideeën en initiatieven;Een maximumsalaris van € 4.300,- op basis van een 40-urige werkweek. Inclusief vakantiegeld en secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.250,- bruto per maand;31,5 verlofdagen per jaar;Volop opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen;100% OV-vergoeding of kilometervergoeding (€ 0,23).Een screening is onderdeel van de procedure.Jij brengt meeEen HBO werk- en denkniveau;Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in recruitment;Je weet hoe je LinkedIn Recruiter, jobboards en andere sourcingtools inzet;Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en operatie en weet anderen mee te nemen;Je bent een creatieve netwerker, je weet hoe je mensen enthousiast maakt en verbindt.Heb je vragen?Neem contact op met Ilse. Ze helpt je graag verder!Solliciteer direct Stuur een e-mail 06 21 15 22 24 LinkedIn WhatsApp