Corporate recruiter Data & AI

Corporate Recruiter Data & AI gezocht; maak het verschil in aantrekken van toptalent!Heb jij al een paar jaar ervaring als recruiter en wil je jouw netwerk en overtuigingskracht inzetten in de Data & IT-sector? Bij FITZ krijg je de kans om zelfstandig te werken, jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan onze toekomst.Corporate Recruiter Data & AIStandplaats Utrecht / Sliedrecht / Hybride | Salaris tot €4.600 + bonus + leaseautoBen jij klaar voor een recruitmentrol met verantwoordelijkheid, vrijheid én groeipotentieel?Bij FITZ krijg je de kans om als Recruiter Data & AI de regie te nemen over het aantrekken van toptalent in een snelgroeiende markt. Jij bouwt mee aan onze verdere groei en hebt direct invloed op ons succes.Wat wij biedenEen bruto maandsalaris tussen €3.500 en €4.500 (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring en competenties.Een variabele bonus tot 16,66% van je jaarsalaris.Leaseauto met tankpas of mobiliteitsbudget, laptop en smartphone.Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.25 vakantiedagen en een solide pensioenregeling.Veel vrijheid, hybride werken en volop ruimte om mee te denken over verbeteringen en groei binnen FITZ.Jouw rol als Recruiter Data & AIIn deze functie ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken van de beste Data- en IT-professionals. Je werkt nauw samen met de Business Unit Director, Sales en Managing Consultants om de juiste kandidaten te vinden voor onze projecten en opdrachtgevers.Met jouw netwerk, overtuigingskracht en marktkennis weet je talent te enthousiasmeren voor FITZ en onze klanten.Heb je ervaring met het werven van bèta-profielen, maar nog niet specifiek binnen data of IT? Geen probleem, wij helpen je om je hierin verder te ontwikkelen.Je werkt voornamelijk vanuit ons moderne kantoor in Sliedrecht, met regelmatig overleg en samenwerkdagen in Utrecht.Jouw werkzaamhedenActief searchen en benaderen van Data- en IT-professionals via o.a. LinkedIn, jobboards en netwerkbijeenkomsten.Relaties onderhouden met opleidingsinstituten (zoals universiteiten en hogescholen) om nieuw talent aan te trekken.Meedenken over arbeidsmarktcommunicatie: blogs, campagnes en evenementen.Beheren van het volledige selectieproces: van cv-screening en gesprekken tot salarisvoorstellen en onboarding.Adviseren van kandidaten en bijdragen aan een soepele en professionele candidate journey.Wat jij meebrengtMinimaal 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in het werven van bèta- of technische profielen.Hbo werk- en denkniveau.Interesse in de Data & IT-sector en op de hoogte van trends en ontwikkelingen.Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen.Initiatief, nieuwsgierigheid, zelfstandigheid en doorzettingsvermogen.Beschikbaar voor 32–40 uur per week.Woonachtig bij voorkeur tussen Utrecht en Sliedrecht en in het bezit van rijbewijs B.Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.Ben jij klaar om het verschil te maken?Ben jij klaar om je recruitmentvaardigheden naar een hoger niveau te tillen en een belangrijke rol te spelen in onze groei? Solliciteer dan nu en word onderdeel van het team van FITZ Data & AI!We kijken uit naar je sollicitatie.💡Sonja Bouwman - Recruitment Lead📧 sbouwman@fitz.nl