Corporate recruiter

Corporate RecruiterBen jij klaar voor een échte allround recruitmentrol binnen een groeiende organisatie?Heb je minimaal 2 jaar ervaring als recruiter en wil je bijdragen aan het opbouwen van een sterk team, processen verbeteren én creatieve campagnes uitrollen? Dan hebben wij een mooie kans voor jou.Als Corporate Recruiter bij WilroffReitsma ben je van begin tot eind verantwoordelijk voor het recruitmentproces. Van intake tot onboarding, én meer: je denkt actief mee over employer branding, candidate experience en recruitmentprojecten. Wij zoeken iemand die verder kijkt dan alleen vacatures vervullen.Over WilroffReitsmaWilroffReitsma is een jonge, dynamische organisatie en belangrijke speler in de zakelijke IT & Telecomwereld. WilroffReitsma maakt het simpel. Dat wil zeggen, wij ontzorgen onze klanten in het MKB op het gebied van IT & Telecom zodat zij kunnen doen waar ze goed in zijn: ondernemen.Verspreid over twee moderne kantoren in Halfweg en Amersfoort bieden we je een uitstekende werksfeer, inclusief de altijd gezellige borrels, toffe feesten en uitjes. En dan zwijgen we nog over onze kantines met pooltafel, playseats, tafelvoetbaltafel, ingebouwde bar en bioscoop.Wat ga je doen?In deze veelzijdige rol ben jij verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces én het optimaliseren ervan. Je werkt nauw samen met hiring managers, bouwt aan een sterk netwerk en denkt actief mee over strategische recruitmentvraagstukken.Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:Actief sourcen via platforms zoals LinkedIn, Indeed en je eigen netwerkHet onderhouden van contacten met onze recruitmentbureaus;Het afnemen van vacature-intakes en schrijven van overtuigende vacaturetekstenHet voeren van kennismakingsgesprekken en coördineren van vervolggesprekkenHet bewaken van het sollicitatieproces en zorgen voor een sterke candidate experienceSparren met hiring managers en hen adviseren waar nodigHet begeleiden van nieuwe collega’s bij hun start en zorgen voor een soepele onboardingMeedenken over arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en recruitmentcampagnesDit ben jijJe hebt minimaal 2 jaar ervaring als recruiter (bureau- of corporatezijde);Je bent bekend met het volledige recruitmentproces en draait hier je hand niet voor om;Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet anderen mee te nemen in jouw adviesJe schakelt makkelijk met collega’s op verschillende niveaus – van teamleiders tot directieJe bent proactief, nieuwsgierig en continu op zoek naar verbeteringJe denkt graag mee over zowel strategische als operationele onderwerpen;Je bent beschikbaar voor 24 tot 36 uur per weekJe beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.Bent in bezit van een rijbewijsDit bieden wij jouEen zelfstandige en brede allround recruitmentrolDe kans om recruitment naar een hoger niveau te tillen binnen een groeiende organisatieEen dynamische werkomgeving waarin je écht impact kunt makenEen salaris vanaf €3.400,- o.b.v. 40 uur per weekDe mogelijkheid om hybride te werken.Klaar om impact te maken in een allround recruitmentrol? Solliciteer vandaag nog!