Custodio de datos/ Ingeniero de datos

More digital. More human. More Minsait.Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.Buscamos Custodio de datos con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares.¿Cuál es el reto que te proponemos?Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital.Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.Mantener actualizado los dashboard de seguimiento de las reglas de calidad¿Qué esperamos por tu parte?Experiencia mínima de 2 años en el mundo de datosConocimiento y experiencia en el uso/poblado de diferentes Ecosistemas de Información (Datawarehouse, Datalake).Pyhton/Pyspark Intermedio (consultas, procedimientos, automatización de procesos) Experiencia en Databricks Experiencia en TRAZABILIDAD, LINAJE DE DATOS (Obligatorio),Experiencia en participación de Proyectos en Migración de datos (onpremise-cloud o parecido) (Obligatorio)Experiencia en haber trabajado en cualquier nube (Aws, Azure, GCP u otros).El rol pertenece a operación (no tiene equipo a cargo), ya que asegura que el gobierno de datos se cumpla dentro de los distintos proyectos de datos de la entidad bancaria.Conocimiento básico de tecnologías y herramientas de BigData(DataStage, Datameer, Power BI, Qlik, entre otras) y Gobierno de Información (Governance Catalog, Infosphere Information Server, Collibra, entre otras).Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:Planilla desde el día 1Carrera profesional y acceso a plataforma de capacitación adaptada a tus necesidades y motivaciones.EPS cubierta al 100%Beneficios corporativosModalidad de trabajo: Híbrido Lima (Chorrillos-La Molina)Minsait, technology for a more human future!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.