Customer Consultant Sales - Sport und Entertainment

Gestalte die Zukunft von Live-Entertainment-Techvivenu ist eines der weltweit schnellst wachsenden Tech-Unternehmen im Bereich Sport und Live-Entertainment. Wir revolutionieren Ticketing für internationale Größen wie die Grammys, die Golden Globes, die Stanford University, das KKL, Schalke 04 und viele mehrDie vivenu Plattform macht aus einer einfachen Ticketing-Transaktion einen echten strategischen Wettbewerbsvorteil für Event-Veranstalter, um ihre Markenpräsenz selbst zu steuern, tiefgreifende Datenanalysen zu nutzen und Ticketing nahtlos in ihre digitale Infrastruktur zu integrieren.Mit sechs Standorten weltweit bieten wir eine intuitive, individuell anpassbare Lösung und branchenführenden Support, der selbst die komplexesten Herausforderungen im Ticketing vereinfacht. So helfen wir Veranstaltern, außergewöhnliche Erlebnisse zu schaffen und nachhaltiges Wachstum zu erzielen.Als Customer Consultant Sales - Sport und Entertainment - übernimmst du folgende Aufgaben:Um unsere Neukunden-Vertriebsziele zu erreichen, setzt du strategische Vertriebspläne in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung umDu baust Beziehungen mit potenziellen Neukunden auf, um die Bedürfnisse und Wünsche zu verstehen und Lösungsansätze zu definierenDu bist verantwortlich für gesamten Sales Cycle und managst dabei mehrere Stakeholder, d.h. User Buyer, Technical Buyer, Economic Buyer, CXDu verhandelst und schließt Verträge mit NeukundenIn enger Zusammenarbeit mit anderen Departments (Customer Experience, Development, Legal) förderst du den Austausch untereinanderDas brauchst du, um in der Rolle erfolgreich zu sein:ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit betriebswissenschaftlichem Schwerpunktnachgewiesene Erfahrung im End-to-End Vertrieb komplexer und beratungsintensiver Produkte, idealerweise von B2B-Software Lösungeneine ausgeprägte Kundenorientierung und ProblemlösungsfähigkeitBegeisterungsfähigkeit, sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeitexzellente Deutsch- und fließende EnglischkenntnisseWarum bei vivenu einsteigen?Live-Entertainment-TechnologieSpiele eine entscheidende Rolle für globale Marken und gestalte das Fan-Erlebnis neu – von Festivals bis hin zu großen Sport Events. Bei uns bist du Teil des Business of Fun – angetrieben von modernster Technologie, die besondere Momente für Millionen greifbar macht.Nachhaltiges WachstumWir wachsen nachhaltig auf einer profitablen, von Investoren unterstützten Basis mit echtem Product-Market-Fit. Das bedeutet kontinuierliche Investitionen in unsere Mitarbeitenden, unsere Produkte und unsere langfristige Vision.Top-Tier TeamArbeite mit über 160 engagierten Profis zusammen – darunter Führungskräfte von Google, Slack und Salesforce. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Live-Entertainment-Technologie – Entscheidung für Entscheidung.Globale DNAWir sind ein vielfältiges, leistungsorientiertes Team mit sechs Standorten weltweit. Bei uns zählen Talent und Impact – nicht Hierarchie oder Hintergrund.Rasantes Wachstum, in jeder HinsichtSifted zählt uns regelmäßig zu den am schnellsten wachsenden Scale-ups in Europa. Wir werden angetrieben durch konstantes Lernen, gemeinsame Erfolge und kollektives Wachstum.Next-Gen-Führungskräfte & InsightsArbeite Seite an Seite mit einigen der klügsten Köpfe in Tech – von Forbes 30 Under 30-Gründern bis hin zu „Executive of the Year“-Preisträgern. Bei vivenu setzt du neue Standards für die Zukunft der Ticketing-Branche.vivenu Inklusions-StatementBei vivenu glauben wir, dass unsere Mitarbeitenden unseren Erfolg ausmachen – und dass wir mit mutigen, vielfältigen Menschen gewinnen. Die stärksten Teams entstehen durch unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Stimmen. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle befähigt fühlen, sich einzubringen, zu wachsen und zu gedeihen, um die Zukunft des Live-Entertainments weltweit mitzugestalten.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.