4634 - Cadre d'appui des CDAS remplaçant.e

PrésentationRejoignez le Pôle Territoires et Services de Proximité, un acteur clé dans la coordination des agences départementales et le pilotage des politiques départementales. Le Pôle Territoires et Services de Proximité est situé au 3, avenue de Cucillé à Rennes. Il comprend : Le siège composé d’un secrétariat général et d’une délégation à la vie sociale et aux centre départementaux d’action sociale (CDAS). 6 agences départementales (Rennes, Saint-Malo, Fougères, Vitré, Brocéliande, Redon / Vallons de Vilaine). Chaque agence départementale comprend une direction et quatre services :

développement local, vie sociale, construction et ressources. Le ou la cadre d’appui des CDAS sera rattaché-e au-à la secrétaire général-e du Pôle. Description du posteFonctions En tant que cadre d'appui, votre rôle sera de remplacer les cadres de CDAS (responsables de CDAS, responsables enfance famille, conseillers techniques. ). Missions générales Remplacement des responsables de CDAS: Prendre en charge l'encadrement global des équipes et la gestion opérationnelle des CDAS. Superviser les ressources humaines, assurer la répartition équilibrée des charges de travail et le suivi des activités.

Être le relais de l'administration et garantir le respect des procédures et de la législation. Prendre des décisions relatives aux aides sociales et assurer la gestion budgétaire. Représenter le Président du Conseil départemental au sein des instances partenariales. Remplacement des responsables Enfance Famille : Coordonner et mettre en œuvre la politique de protection de l'enfance. Gérer les mesures individuelles d'aide sociale à l'enfance et exécuter les mesures judiciaires. Représenter le Président du Conseil départemental pour les mesures et décisions en matière de protection de l’enfance.

Apporter un soutien juridique et participer activement à l'équipe d'animation. Remplacement conseiller technique : Apporter un soutien technique aux professionnels, organiser et animer les commissions pluridisciplinaires. Assurer le lien avec les partenaires et rencontrer les usagers pour des situations spécifiques. Contribuer aux réflexions et être force de propositions au sein de l'équipe. Missions spécifiquesSpécificités du poste Le poste est basé à Rennes, et les remplacements sont à faire sur l’ensemble du département grâce à une voiture de service mise à disposition. Remplacements d'une durée d'une semaine à quatre mois maximum.

Liaisons fonctionnellesInformations spécifiques offre Internet Concernant le cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs, le poste est ouvert au grade d'ASE classe exceptionnelle et à celui d'ASE pouvant justifier de 7 années d'expérience sur ce grade ou sur des fonctions équivalentes dans d'autres structures privées ou publiques. Le poste est également ouvert aux grades de puéricultrice hors classe et aux puéricultrices pouvant justifier de 6 années d'expérience sur ce grade ou sur des fonctions équivalentes dans d'autres structures privées ou publiques.

Toute candidature doit faire l’objet d'une lettre de motivation, d'un CV et d’un arrêté de situation administrative ou d’inscription sur liste d'aptitude pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude. En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte. Les entretiens auront lieu le 9/10 après-midi et potentiellement sur une autre date qui reste à déterminer. Un test de comportement professionnel pourra être proposé dans le cadre de ce recrutement. Consultez les 5 bonnes raisons de candidater au Département d'Ille-et-Vilaine: https: //www. ille-et-vilaine.

fr/rejoignez-le-departement-dille-et-vilaineProfil requisConnaissances Maîtrise des politiques sociales du Département et notamment du domaine de la protection de l'enfance. FormationNiveau de diplôme Baccalauréat + 3,Baccalauréat + 4,Baccalauréat + 5 et plusAptitudes requises Capacité d'adaptation, de gestion, de prise de décision et de communication. Aptitudes au management, à l’encadrement, à la prise de décision. Aptitude à l’animation, la coordination, l’évaluation. Capacités d’écoute, de médiation, de dialogue. Capacités d’analyse et d’élaboration.

Expériences - Une expérience dans l’une des trois fonctions (responsable de CDAS, responsable enfance famille, conseiller technique) serait appréciée. Niveau d'expérience