Data Engineer, Corporate Functions

Primary location:HELSINKIHaluatko työskennellä osuuskunnassa, joka on läsnä lähes jokaisen Suomessa asuvan arjessa? S-ryhmä on Suomen suurin yksityinen työnantaja ja nykyisin merkittävä digityönantaja. Kanssamme pääset vaikuttamaan suurimman osan Suomessa asuvien arkeen.Haluatko kehittää yrityksemme keskeisiä tietovarastoja ja vaikuttaa datan laatuun? Työssä pääset työskentelemään monipuolisten tietokokonaisuuksien parissa, tukemaan HR:n ja hallinnon prosesseja sekä kehittämään osaamistasi moderneilla teknologioilla, kuten SQL:llä, Pythonilla ja Snowflakella. Tämä on tilaisuutesi oppia, kasvaa ja olla mukana rakentamassa dataratkaisuja, joilla on aitoa merkitystä.Millaisesta tehtävästä on kyse?Etsimme Data Engineeriä vahvistamaan Corporate Functions -alueen tiimiämme Helsingissä. Olet osa kuuden hengen tiimiämme, jossa teemme tiivistä yhteistyötä sekä sisäisten että ulkoisten sidosryhmien kanssa. Työskentelypaikkana meillä on Helsingin toimistomme, Ässäkeskus, jossa kohtaamme kollegoidemme kanssa useamman kerran viikossa. Työtehtävien salliessa voit myös joustavasti työskennellä etänä osan viikosta.Corporate Functions DW (AWS/Snowflake) -data-alustalta toimitetaan palvelua HR- ja hallinnon alueen ohjausyksiköiden tietovarastojen rakentamiseen ja ylläpitoon liittyen. Data Engineer -roolissa osallistut näihin tehtäviin ja vastaat omalta osaltasi eri tietovarastojen kehittämisestä ja ylläpidosta. Lisäksi rooliin kuuluu datatuotteiden ja -jakojen toteuttaminen.Minkälaista osaajaa etsimme?Etsimme henkilöä, joka voi olla uransa alkuvaiheessa oleva, vahvalla oppimisen motivaatiolla varustettu tekijä tai jo kokeneempi asiantuntija, joka on tottunut omaksumaan uutta nopeasti. Pidät työskentelystä erilaisten tietokokonaisuuksien, kuten masterdatan, talous-, henkilöstö- ja laskutustietojen parissa, ja ymmärrät näiden tietojen merkityksen yrityksen johtamisen ja päätöksenteon näkökulmasta.Toivomme hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja, joiden avulla käyt keskustelua eri sidosryhmien kanssa sekä sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.Lisäksi ToivommeVahvaa SQL-osaamista, joka muodostaa tehtävässä onnistumisen perustan.Python- ja Snowflake-osaamista.Kokemusta ja osaamista toimia sekä projekteissa että ketterässä kehitysympäristössä.Osaamista tai kiinnostusta seuraaviin teknologioihin ja ratkaisuihin: AI, Airflow, AWS, Azure, Bedrock, Copilot, Cortex AI, dbt.Kykyä hahmottaa kokonaiskuvaa ja ymmärtää eri tietokokonaisuuksien välisiä riippuvuuksia.Talousalueen tietokokonaisuuksien ja prosessien ymmärrystä katsotaan eduksi.Miksi valita meidät?Reilun palkan, monipuolisten työsuhde-etujemme sekä mainioiden ja asiantuntevien kollegoiden lisäksi tarjoamme sinulle:Mahdollisuuden parantaa, vaikuttaa ja helpottaa S-ryhmän työntekijöiden ja miljoonien ihmisten arkea.Yhteistoiminnallisiin arvoihin ja periaatteisiin perustuvan vakaan ja joustavan työympäristön, mahdollisuuden vaikuttaa omaan työaikaan ja -paikkaan.Vaikuttavuutta ja vastuuta. Meillä on paljon vapautta työssä mutta elämme ratkaisujemme kanssa, samoin kuin miljoonat käyttäjät. Omistajuutta. Luot palveluita suoraan loppukäyttäjille. Et ole vain piipahtamassa projektissa, vaan omistat palvelun/ tuotteen yhdessä tiimisi kanssa. Työyhteisön demokratiaa. Toimintatapamme eivät ole kiveen hakatut. Yhdessä kehitämme jatkuvasti tapoja kehittää tuotteita ja palveluita.Konkreettisia ja palkitsevia tuloksia, jotka voit kokea itse S-ryhmän palveluita käyttämällä, ostoksilla, tankkaamalla tai hotellissa yöpyessäsi.Mahdollisuuden hankkia teknistä osaamista monipuolisilla teknologia-alueilla (kuten web, mobiili ja pilvi) sekä liiketoiminta-alueilla (ravintolat, hotellit, verkkokauppa ja huoltoasemat), ison talon monipuoliset ura- ja kehityspolut sekä IT-yhteisömme laajan asiantuntijaverkoston vertaistuen. Työterveys-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä lounasedun henkilökunnan ravintolassamme sekä pääsyn Ässäkeskuksen harrastus- ja liikuntatiloihin.Miltä vaikutti? Kuulisimme mielellämme sinustaLähetä meille CV:si ja hakemuksesi 20.11.2025 mennessä.Käymme aktiivisesti hakemuksia läpi jo hakuajalla ja kutsumme sopivimmat ehdokkaat jatkokeskusteluun. Ilmoitamme kaikille hakijoille päätöksestä kahden viikon kuluessa hakuajan päättymisen jälkeen.Rekrytointiprosessimme aikana tapaat rekrytoijan, tulevan esihenkilösi ja mahdollisia tulevia kollegojasi. Rekrytointiprosessimme viimeisessä vaiheessa osallistut soveltuvuusarviointiin.Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä. S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2300 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti. #SOK