Depot Administrative

Tudo o que precisas e mais 📦Na InPost, inovamos, movemo-nos rapidamente e entregamos excelência todos os dias. Estamos à procura de um/a Depot Administrative para a gestão de entradas e saídas de mercadorias no armazém de Lisboa, incluindo o controlo de volumes e dados em trânsito. Também gerirás incidências e reclamações, supervisionarás envios não identificados, coordenarás a destruição ou doação de mercadorias e lidarás com transportadores para resolver envios retidos.Quais serão as tuas responsabilidades e objetivosControlar e gerir as saídas e entradas de CMR no armazém de Lisboa, tanto nacionais como internacionais.Gerir e introduzir dados no programa Limur e ILS para veículos em trânsito entre agências nacionais e internacionais.Manter o ficheiro de inventário do armazém de Lisboa e Setúbal.Controlar e gerir relatórios de volumes danificados com o departamento central de qualidade para todas as agências em Portugal.Gerir incidências e reclamações dos armazéns de Lisboa e Setúbal, e de outras agências, por envios com avarias, alterações de embalagem, verificação de mercadorias, local de expedição, etc.Gerir envios não identificados de todo o País.Gerir a destruição ou doação a ONG de remessas e mercadorias.Responder a pedidos DDL de todas as agências em Portugal num prazo de 24 horas.Regularizar no sistema envios em AVA definitivamente perdido de todas as agências em Portugal e criar um ficheiro para cada transportador ou agência.Gerir diariamente com os transportes, respondendo em 24 horas, envios retidos por dano, roubo ou extravio, indicando como proceder e gerir no sistema.Então, e quais são os requisitos? Competências de comunicação. Orientação para o cliente e para os resultados. Proatividade e ser capacidade de trabalhar de forma autónoma. Capacidade de priorizar e organizar o trabalho em ambientes multitarefa. Capacidade de desenvolver-se em ambientes dinâmicos e de alcançar objetivos ambiciosos. Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).Espanhol (B2 obrigatório).Inglês (valorizado).Nível de experiência: 2 a 3 anos em posição semelhante.>12.º Ano (obrigatório).O que oferecemos?Excelente ambiente de trabalho. Plataforma online de aprendizagem contínua.Plataforma de aprendizagem de idiomas.Programa de bem-estar.Cultura Inclusiva.Por que juntar-te a nós?• Porque não nos conformamos: vamos mais além e multiplicamos o impacto (10X Attitude).• Porque cada transformação é desenhada em torno do valor real do cliente (Passionate About Customers).• Porque fazemos as coisas acontecerem de forma rápida e inteligente - não perfeitas,mas feitas (Go, Go, Go).• Porque acreditamos que o futuro pertence a quem repensa o que é possível (Dare to Disrupt).• Porque vencemos juntos: diversos, colaborativos, impulsionados por uma visãopartilhada (One Goal, one Team).Cultura Inclusiva Na InPost, contamos com um Plano de Igualdade de Oportunidades quepromove a igualdade em todos os níveis. Procuramos a igualdade nos postos de trabalho da empresa, focando-nos na promoção, tanto dentro como fora da empresa, bem como na igualdade de género, diversidade, equidade e inclusão de todas as pessoas, independentemente das suas capacidades e condições.