Design Competence Lead

Primary location:HELSINKIHaluatko työskennellä osuuskunnassa, joka on läsnä lähes jokaisen Suomessa asuvan arjessa? S-ryhmä on Suomen suurin yksityinen työnantaja ja nykyisin merkittävä digityönantaja. Kanssamme pääset vaikuttamaan suurimman osan Suomessa asuvien arkeen.SOK Design koostuu yli 50 sisäisestä ja 20 ulkoisesta suunnittelijasta. Suunnittelemme monikanavaisia asiakas- ja työntekijäkokemuksia S-ryhmän marketeissa, tavarataloissa, hotelleissa, ravintoloissa, liikenneasemilla, pankissa sekä osuustoiminnan jäsenpalveluissa. Useimmiten fokuksemme on kuitenkin digitaalisissa palveluissa. Suunnittelumme näkyy ja tuntuu miljoonien asiakkaiden arjessa ja tukee kymmenien tuhansien työntekijöidemme työtä ympäri Suomen.Tule mukaan vahvistamaan huippusuunnittelijoidemme osaamista ja kehittämään designkulttuuria, joka vaikuttaa miljoonien suomalaisten arkeen.Millaisesta tehtävästä on kyse?Etsimme nyt joukkoomme Design Competence Leadia huolehtimaan suunnittelijoidemme HR-asioista, urapoluista ja osaamisen kehittämisestä sekä viemään designkulttuuriamme entistä pidemmälle. Design Competence Leadina toimit muutaman tiimin suunnittelijoiden esihenkilönä ja sparraat heitä design-asioissa. Tiimiisi kuuluu yli kymmenen palvelu-, tuote-, UI/UX ja visuaalisen muotoilun ammattilaista. Teet tiivistä yhteistyötä muiden Design Competence Leadien ja Design Leadien kanssa ja olet osa designjohtoryhmäämme.Työtehtäviisi kuuluu:Suunnittelijoiden HR-esihenkilönä toimiminen, heidän työhyvinvointinsa tukeminen ja työtekijäkokemuksen kehittäminen.Design-yhteisön kulttuurin kehittäminen ja yhteen tuominen erilaisten tapahtumien kautta.Suunnittelijoiden osaamisen kehittäminen ja urakehitys.Rekrytointien ja ulkoisten suunnittelijoiden hankinnan tukeminen sisäisesti ja ulkoisesti tiimien tarpeita vastaavien asiantuntijoiden löytämiseksi. Uusien suunnittelijoiden sujuvan perehdytyksen varmistaminen.Suunnitteluosaamisen ja Design Thinking -ajattelun kehittäminen ja kouluttaminen organisaatiossa yhteistyössä liiketoiminta-alueiden kanssa.Toimintatapojen kehittäminen asiakaslähtöisen muutoksen tueksi.Prosessien, työkalujen ja suunnitteluvalmiuksien kehittäminen tehokkuuden ja kitkattomuuden parantamiseksi.SOK Designilla pääset vaikuttamaan Suomen laajimpiin ja näkyvimpiin palveluihin. Työskentelemme moderneilla työtavoilla, arvostamme suunnittelijoiden osaamista ja panostamme sekä yksilöiden että tiimien jatkuvaan kehitykseen. Tarjoamme vakaan ja arvopohjaisen työympäristön, jossa suunnittelulla on todellinen strateginen merkitys.Työskentelypaikkana meillä on Helsingin toimistomme, Ässäkeskus, jossa kohtaamme kollegoidemme kanssa useamman kerran viikossa. Työtehtävien salliessa voit myös joustavasti työskennellä etänä osan viikosta.Minkälaista osaajaa etsimme?Sinulla on taustaa suunnittelijana, laaja kokemus digitaalisten palveluiden suunnittelusta sekä kokemusta suunnittelijoiden esihenkilönä toimimisesta. Toivomme hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja, joiden avulla käyt keskusteluja eri sidosryhmiemme kanssa sekä sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.Lisäksi toivomme, että sinulla on:Vahva design-tausta, jota hyödynnät design-yhteisön sparraamisessa ja osaamisen kehittämisessä.Empaattinen johtamistapa ja erinomaiset ihmissuhdetaidot.Kokemusta esihenkilötyöstä tai vastaavaa osaamista johtamisen ja valmentamisen tehtävistä.Kyky ja halu tukea suunnittelijoiden henkilökohtaista ja ammatillista kasvua.Kokemusta suunnitteluosaamisen kehittämisestä ja yhteisöllisen oppimisen edistämisestä.Tuntemusta ketteristä työtavoista ja kokemusta monialaisessa tiimissä toimimisesta.Verkkokauppatuntemus on plussaa, sillä tehtävä keskittyy erityisesti verkkokauppa-alueen design-osaamisen kehittämiseen.Miksi valita meidät?Reilun palkan, monipuolisten työsuhde-etujemme sekä mainioiden ja asiantuntevien kollegoiden lisäksi tarjoamme sinulle:Mahdollisuuden parantaa, vaikuttaa ja helpottaa S-ryhmän työntekijöiden ja miljoonien ihmisten arkea.Yhteistoiminnallisiin arvoihin ja periaatteisiin perustuvan vakaan ja joustavan työympäristön, mahdollisuuden vaikuttaa omaan työaikaan ja -paikkaan.Vaikuttavuutta ja vastuuta. Meillä on paljon vapautta työssä mutta elämme ratkaisujemme kanssa, samoin kuin miljoonat käyttäjät.Työyhteisön demokratiaa. Toimintatapamme eivät ole kiveen hakatut. Yhdessä kehitämme jatkuvasti tapoja kehittää tuotteita ja palveluita.Konkreettisia ja palkitsevia tuloksia, jotka voit kokea itse S-ryhmän palveluita käyttämällä, ostoksilla, tankkaamalla tai hotellissa yöpyessäsi.Mahdollisuuden hankkia teknistä osaamista monipuolisilla teknologia-alueilla (kuten web, mobiili ja pilvi) sekä liiketoiminta-alueilla (ravintolat, hotellit, verkkokauppa ja huoltoasemat), ison talon monipuoliset ura- ja kehityspolut sekä IT-yhteisömme laajan asiantuntijaverkoston vertaistuen.Työterveys-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä lounasedun henkilökunnan ravintolassamme sekä pääsyn Ässäkeskuksen harrastus- ja liikuntatiloihin.Miltä vaikutti? Kuulisimme mielellämme sinustaLähetä meille CV:si ja portfoliosi 2.11.2025 mennessä.Käymme aktiivisesti hakemuksia läpi jo hakuajalla ja kutsumme sopivimmat ehdokkaat jatkokeskusteluun. Ilmoitamme kaikille hakijoille päätöksestä kahden viikon kuluessa hakuajan päättymisen jälkeen.Rekrytointiprosessimme aikana tapaat rekrytoijan, tulevan esihenkilösi ja mahdollisia tulevia kollegojasi. Rekrytointiprosessimme viimeisessä vaiheessa osallistut soveltuvuusarviointiin.Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2300 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.#SOK #SOKDigitalTalent