Deskundige Infectiepreventie

Voor Team Infectiepreventie – GGD Kennemerland zoeken we een Deskundige Infectiepreventie Voor 32 uur per week in Haarlemmin. € 3.581,00 - max. € 5.356,00 (schaal 10)Word jij onze nieuwe collega Deskundige Infectiepreventie bij het TIP? Binnen het Team Infectiepreventie (TIP) werk je aan het versterken en vernieuwen van het infectiepreventiebeleid van de GGD. Je adviseert bij uitbraken van o.a. BRMO, MRSA, norovirus en scabiës. De urgentie van infectiepreventie is duidelijker dan ooit. Met jouw kennis en enthousiasme maak je het verschil, nu en in de toekomst.Drie Redenen Om Voor Deze Baan Te KiezenJe werkt in een dynamisch team met veel expertise en samenwerking.Je hebt impact op publieke gezondheid in de regio.Je krijgt ruimte voor ontwikkeling en innovatie.Dit ga je doenAls Deskundige Infectiepreventie heb je een veelzijdige en dynamische rol. Je werk combineert advies, innovatie en samenwerking.Meest Voorkomende TakenJe geeft intern en extern advies over infectiepreventie en hygiëne.Je voert audits uit en verzorgt trainingen en voorlichting.Je ontwikkelt preventieactiviteiten in zorginstellingen en publieke voorzieningen.Je onderhoudt een regionaal netwerk met ketenpartners.Je neemt deel aan landelijke werkgroepen en projecten.Ons team Je komt terecht in het Team Infectiepreventie, onderdeel van het cluster Infectieziektebestrijding. Het team bestaat uit deskundigen infectiepreventie en technische hygiënezorg. Samenwerking staat centraal, zowel binnen de GGD als met externe partners zoals VVT-instellingen en andere GGD’en.Wanneer passen wij bij elkaar?Je bent zelfstandig, proactief en weet impact te maken in teamverband. Je bent een vraagbaak voor collega’s en houdt je kennis actueel via scholing en netwerken.Daarnaast Heb JeAfgeronde post-HBO opleiding Deskundige Infectiepreventie (of bijna afgerond).Ervaring in infectiepreventie en/of het sociale domein is een pré.Kennis van zorghygiëne en actuele richtlijnen.Dit Krijg Jij Van OnsAls Deskundige Infectiepreventie versterk je ons 32 uur per week. De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week:Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 10 (min € 3.581,00 - max. € 5.356,00);Aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Jij bepaalt! Tijdelijke aanstelling voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband Op zoek naar nog meer spanning naast je werk? Je kunt een nevenfunctie vervullen in onze crisisorganisatie. Zodra jouw pieper gaat, kom je in actie. Bijvoorbeeld bij een grote brand, een vliegtuigongeval, uitbraak van infectieziekten of een tunnelincident. Hybride werken : Jouw werkzaamheden bepalen waar en wanneer je aan het werk bent. Zo kun je gemakkelijker werk en privé combineren. Wij bieden jou ook vergoedingen aan voor thuiswerken en thuiswerkmiddelen.Wij bieden verschillende trainingen en opleidingen aan om je te blijven ontwikkelen in je functie of op persoonlijk vlak.Solliciteren?Word jij blij van deze functie en wij van jouw sollicitatie? Dan nemen wij snel contact met je op om samen een gesprek te plannen! Wacht dus niet met solliciteren tot de sluitingsdatum (30 november 2025). Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.Heb je vragen? Neem dan contact op met onze collega's:Saskia van Egmond, teammanager a.i. Infectiepreventie: 06-13627479 / svanegmond@ggdkennemerland.nlAnke Swinkels, Deskundige Infectiepreventie: 06-31944057 / jmmswinkels@vrk.nlOnze organisatieVeiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor 9 gemeenten. Met ongeveer 1.400 collega’s zetten wij ons elke dag in voor veiligheid en gezondheid in de regio. Dat doen we samen met de GGD, het Zorg en Veiligheidshuis, de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen.We willen een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een plek waar verschillen juist van waarde zijn.Deze vacature wordt intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Reacties van bureaus nemen we niet in behandelingNone