Devops Engineer/Team Lead

SummaryDevOps Engineer / Team Lead zodpovedá za návrh, implementáciu a správu cloud infraštruktúry a CI/CD procesov v Microsoft Azure, ako aj za vedenie menšieho DevOps tímu.Job DescriptionCieľom pozície je zabezpečiť spoľahlivé, škálovateľné a nákladovo efektívne prostredie pre vývoj, testovanie a prevádzku ESET cloud produktov. Pozícia kombinuje odbornú zodpovednosť (60%) za technické riešenia s manažérskou zodpovednosťou (40%) za koordináciu tímu, plánovanie, rozvoj členov a dohľad nad dosahovaním stanovených cieľov. Sme otvorení kandidátom, ktorí doteraz nemali skúsenosť viesť tím, no vnímajú, že majú potenciál a chceli by sa posunúť aj do tejto role.Technical ResponsibilitiesInfrastructure as Code (IaC): Navrhovať, vyvíjať a udržiavať infraštruktúru v Azure pomocou Terraform alebo Terragruntu.Environment Automation: Zabezpečiť plne automatizovaný deployment ESET PROTECT Hub prostredí (vrátane Support Module) naprieč vývojovými, testovacími a demo stage-mi.CI/CD Modernization: Refaktorovať existujúce pipelines, automatizovať end-of-sprint akcie, zlepšiť PR buildy (labely, conditional buildy, SonarQube checks) a zvýšiť transparentnosť procesov.Testing Integration: Integrovať automatizované testy (napr. API tests) do CI/CD pipelines, zvyšovať test coverage a robustnosť automatizácie.Monitoring and SLA Reporting: Zavádzať monitoring a reporting SLA metrík v nástrojoch ako SLAM, zabezpečiť kvalitu dát a časovú presnosť reportov.Cloud Cost Management: Spolupráca s cost management tímom pri identifikácií a implementácií optimalizácií a riadení rezervácií.Security and Compliance: Spolupracovať s IT/IS tímami pri identifikácií a implementácií politík a sieťových a security štandardov.Automation and Scripting: Automatizovať rutinné operácie pomocou PowerShell, Bash alebo Python skriptov.Documentation: Udržiavať aktuálnu technickú dokumentáciu infraštruktúry a procesov v Confluence.Managerial ResponsibilitiesTímové vedenie: Koordinovať menší DevOps tím, zabezpečiť rovnomerné rozloženie práce a efektívnu spoluprácu s vývojovými a QA tímami.Plánovanie a prioritizácia: Zodpovedať za plánovanie kapacít, určovanie priorít a dodržiavanie termínov podľa roadmapy a PI cieľov.Rozvoj a mentoring: Poskytovať technické vedenie, koučing a spätnú väzbu členom tímu, podporovať ich odborný a kariérny rast.Reporting: Pravidelne reportovať stav úloh, riziká a pokrok voči cieľom (napr. PI Objectives, OKRs).Zlepšovanie procesov: Identifikovať príležitosti na zefektívnenie práce tímu, automatizácie a spolupráce medzi tímami.Spolupráca s manažmentom: Spolupracovať so Section Managerom, architektmi a Product Owners na plánovaní, rozpočte a strategickom smerovaní DevOps iniciatív.RequirementsMinimálne 3 roky praxe v oblasti DevOps, Cloud Engineering alebo SRE.Skúsenosti s vedením menšieho technického tímu (koordinácia, mentoring, plánovanie).Pokročilé skúsenosti s Microsoft Azure (Resource Groups, App Services, Storage, Networking, Monitoring).Praktická znalosť Infrastructure as Code (Terraform alebo Bicep).Skúsenosti s CI/CD pipeline nástrojmi (Azure DevOps, GitHub Actions alebo GitLab CI).Skúsenosti so skriptovaním (PowerShell, Bash alebo Python).Znalosť Azure Cost Management a princípov FinOps.Silné analytické a komunikačné schopnosti, schopnosť viesť technické diskusie.Anglický jazyk na úrovni B2+.Nice to HaveZnalosť AWS alebo iných cloudových platforiem.Základné skúsenosti s Docker alebo Kubernetes (AKS).Skúsenosť s Helm, ArgoCD, FluxCD.Prax s Azure Policy, Key Vault, Defender for Cloud.Znalosť SonarQube, Application Insights, Grafana.Certifikácia Microsoft Azure Administrator alebo DevOps Engineer Expert.Employee perks, benefits:please visit our website: https://www.eset.com/sk/o-nas/kariera/benefity/Basic wage component (brutto): from 3300 EUR/m. (brutto)* The final basic wage component can be increased accordingly to individual skills and experience of the selected candidate.* Performance bonus 2 times per year up to 10% of the basic salary paid for the evaluation period(usually 6 months).At ESET, diversity, equity, and inclusion (DEI) are integral to our corporate culture. We believe in creating a respectful environment, where everyone feels valued and respected, welcoming applications from individuals of all backgrounds, including race, gender, age, religion, disability, and sexual orientation.