【DI戦略企画部】日本を代表する製造業におけるデジタルイノベーション戦略策定、実行メンバを募集中

三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。【業務内容】従来のIT、情報システムの域を超え、社会変革を視野に入れたデジタルイノベーション（DI）戦略に係る以下業務■社全体のDX価値創出ビジョン、戦略の策定および実行■デジタル要素を駆使した製造業DXにおける仮説検証、事業創発■DIブランド、ステークホルダ対応に係る業務■DI人材育成、マインドセット変革に係る業務■デジタルガバナンスに係る業務【アピールポイント、今後の展望】■グループ全体のDX戦略に携わり、ビジネス、デジタルの要素を繋ぎながら、企業価値向上に貢献できる。■グループ全体のDX戦略の中枢を担い、自ら立案したことが社の大きな動きにつながる。■グループ全体のDX戦略を通じて、社会変革、安全・安心な社会実現に貢献できる。【求める能力・経験・資格】下記があることが望ましいが、未経験でも動機、自ら成長していく姿勢を重視する。■戦略立案・企画提案経験■自らプロジェクトを企画、推進した経験■事業化、ビジネスモデル検討経験（ビジネス、技術をつなげて価値創造した経験）■デジタルリテラシー【求める人物像】■未知の課題や現象に対し、課題を発見、深堀し、自ら仮説を立てるアプローチができる方■様々な立場の多様なメンバが集まるプロジェクト案件等において、積極的にコミュニケーションをとり協創を推進することができる方■DXに対して興味、関心、向上心がある方職種 / 募集ポジション 【DI戦略企画部】日本を代表する製造業におけるデジタルイノベーション戦略策定、実行メンバを募集中雇用形態 正社員給与 応相談 これまでの経験・能力 等を考慮の上、当社規定により支給します。 ■試用期間：無 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 ■退職金：有 ■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 ■寮・社宅：有 ※入居条件有り ■その他制度：一般・住宅・年金財形貯蓄/貸金制度、従業員持株会、介護休業・勤務制度、総合病院・診療所、保養所、他勤務地 東京都千代田区丸の内３丁目２－３ 丸の内二重橋ビル 地図で確認 休日 ・年間休日126日（2025年度） ・完全週休二日制（土・日） ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、 結婚休暇、出産休暇等 ・勤務地により休日振替あり福利厚生 ・住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給、入居条件あり） ・家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外） ・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険学歴 大卒・大学院卒（高卒、高専卒も可） 情報システム関連の専攻が望ましい就業条件 ＜就業時間＞ ■所定労働時間：８時間（休憩６０分） ■フレックスタイム制：有り ■コアタイム制：無し ■リモートワーク：可 ＜休日＞ ■年間126日（内訳）土曜日曜祝日、夏期休暇、年末年始、その他（盆休みと別に1週間程度の夏期休暇あり） ■有給休暇：入社月に応じ規定日数付与（最高付与日数22日）従事すべき業務の変更範囲 ・従事すべき業務の変更範囲：（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。就業場所の変更の範囲 ・就業場所の変更の範囲：（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。