Digital Marketing Specialist (m/w/d)

Über ProzessX – Mehr als nur ein JobProzessX ist ein aufstrebendes KI-Startup mit Sitz in Nagold. Unsere Vision: den Mittelstand digital transformieren– intelligent, ethisch und praxisnah. Wir bauen keine Luftschlösser, sondern intelligente Systeme: von Self-hostedChatbots über automatisierte Angebotsprozesse bis zur AI ACADEMY, unserer eigenen Lernplattform.Was uns besonders macht?Wir setzen auf Bindung, Beteiligung und echte Verantwortung. Wer von Anfang an dabei ist, wächst mit –persönlich wie unternehmerisch. Langfristig mitdenken, mitverdienen, mitgestalten: Das ist unser Versprechen.AufgabenIhre Aufgaben bei unsEntwicklung und Umsetzung performanter Content-Strategien (LinkedIn, Newsletter, Blog, Landingpages)Aufbau und Automatisierung von Marketingprozessen (z. B. via n8n, Notion, ChatGPT)KPI-getriebene Optimierung von Kampagnen (z. B. Conversion, Engagement, Leadqualität)Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb & ProduktentwicklungQualifikationIhr Profil – worauf wir achtenErste praktische Erfahrung im Bereich digitales Marketing, Content oder Social MediaInteresse an Automatisierungstools und datengetriebenem ArbeitenSelbständige, strukturierte und kreative ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse; Englisch von Vorteil> Abschlüsse sind kein Muss – wir suchen Talente mit Praxis, Motivation und Lernwille. Werkstudent:innen,Quereinsteiger:innen und Autodidakt:innen sind ausdrücklich willkommen.BenefitsWas wir bieten (nach erfolgreicher Eignungsphase)Modernes Equipment & technisches SetupEigener Arbeitsplatz im HQ Nagold + Remote-/Hybrid-OptionGleitzeit & Ergebnisorientierung statt PräsenzkulturUmsatzbeteiligung und Boni bei ProjekterfolgEin Startup-Spirit, in dem Ihre Arbeit zählt und Ihre Ideen umgesetzt werdenBei ProzessX fördern wir nicht nur Leistung, sondern auch Potenzial.Wir investieren gezielt in Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten – denn das beste Investment ist das in sich selbst.Warum wir mit einer Eignungsphase starten – und was Sie davon habenWir glauben nicht an standardisierte Bewerbungsgespräche – wir glauben an echte Zusammenarbeit. Deshalbbeginnen wir jede potenzielle Festanstellung mit einer zweiwöchigen, bezahlten Eignungsphase.Was Sie erwartet:Ein reales Projekt mit Verantwortung und ZielEinblick in unsere Arbeitsweise, unsere Tools, unser TeamKlare Rückmeldungen, faire Einschätzung und ehrlicher AustauschWas Sie gewinnen:Wenn Sie Leistung, Haltung und Potenzial zeigen, folgt ein Angebot zur Festanstellung mit klarer Perspektive:Wer mit uns startet, wird Teil von etwas Großem.