Dirección y Formadores/as en Habilidades Transversales (Soft Skills)

Dirección y Formadores/as en Habilidades Transversales (Soft Skills)Emocional Technologies 22, S.L. · Madrid (Presencial)Sobre EmocionalEn Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional.Sobre la posiciónBuscamos una persona para la Dirección de proyecto formativo y formadores en habilidades personales, organizativas y de liderazgo. Estas posiciones serán clave para coordinar, diseñar e impartir formaciones especializadas dirigidas a profesionales técnicos, con un enfoque práctico, aplicable y alineado con los objetivos establecidos en el proyecto.Responsabilidades principales1. Dirección y coordinación del proyecto formativoPlanificación, diseño y supervisión del plan formativo.Coordinación del calendario, sesiones y recursos didácticos.Seguimiento continuo del desarrollo del servicio y resolución de incidencias.Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad exigidos.Comunicación directa con el equipo interno de Emocional.2. Impartición de formación en habilidades transversalesComunicación profesional y habilidades personales (ej. comunicación de impacto, influencia, gestión emocional en contextos laborales).Organización del trabajo y eficiencia profesional (ej. toma de decisiones, gestión del tiempo, planificación y priorización).Liderazgo y gestión de equipos técnicos (ej. motivación, liderazgo situacional, gestión de conflictos, habilidades directivas).Requisitos imprescindiblesLicenciatura o Titulación universitaria de grado y/o Posgrado, máster o especialización en ámbitos directamente relacionados con comportamiento organizacional, habilidades de dirección, coaching, comunicación o desarrollo profesional.Experiencia profesional mínima del director del proyecto: ≥ 6 años de experiencia profesional en el diseño, implementación e impartición de cursos de habilidades (softskills) en programas de formación.Experiencia profesional mínima de los/las formadores/as: ≥ 5 años de experiencia como formador/a en la impartición de cursos de habilidades (softskills) en programas de formación.IMPRESCINDIBLE APORTAR CERTIFICADOS DE EMPRESA PARA ACREDITARCompetencias requeridas:Dominio de metodologías activas de aprendizaje.Capacidad de adaptación a perfiles técnicos altamente especializados.Experiencia demostrable impartiendo formación estructurada y con enfoque práctico.Capacidad de interlocución profesional y coordinación.Requisitos valorablesExperiencia > 8 años en formación en soft skills.Certificaciones en coaching profesional (ej. acreditaciones internacionales).Formación adicional en liderazgo, comunicación avanzada, gestión del conflicto o habilidades directivas.Haber impartido formaciones a equipos técnicos, ingenierías o perfiles STEM.Diseño de material didáctico digital o contenidos multimedia.Condiciones del puestoModalidad: presencial en Madrid, con posibilidades híbridas según sesión.Tipo de colaboración: mercantil o contratado.Jornada variable según calendario formativo oficial.Coordinación continuada con el equipo de Emocional.Cómo postularEnvía a pedro@emocional.com, laura@emocional.com, belen@emocional.com, julia@emocional.com y aida@emocional.com:CV actualizado.Titulación universitaria y/o posgrados/certificaciones.Certificados que acrediten la experiencia profesional requerida. IMPRESCINDIBLE APORTAR CERTIFICADOS DE EMPRESA PARA ACREDITA.Asunto: “Dirección y Formación Soft Skills – Emocional”Fecha límite: 8 de diciembre