DIRECTEUR CENTRE D AFFAIRES (H/F) - NICE

Description de l'entrepriseVous être utile. Ça vous dit quelque chose ?Bien plus que la promesse stimulante que nous faisons à nos clients, c’est surtout le sentiment que vous aurez chaque jour au sein de nos équipes.Chez nous, vous aurez le regard tourné vers le futur et accompagné(e) d’une équipe engagée, vous donnerez chaque jour du sens à votre métier.En aidant votre région à grandir, vous grandirez avec elle !Avec la montagne et la mer pour horizon, forcément, on pense plus haut et on voit plus loin. Nous sommes à l’écoute de vos aspirations et mettons en place pour vous des moyens à la hauteur de vos ambitions, une politique RH stimulante et des formations qui vous permettent de grandir.Vous allez apprendre à mieux vous connaître et, bonne nouvelle, vous allez vous découvrir des potentiels que vous ne soupçonniez même pas !Vous partagez nos défis, notre énergie et nos valeurs ?Alors on vous voit bien chez nous.Poste et missionsDans le cadre de son projet de dynamisation, la CECAZ poursuit son développement et recherche quatre Directeurs CAFF Professionnel (H/F).Finalités du posteRattachés au Directeur Marchés Premium et Professionnels, les DCAFF PRO auront pour finalité de développer la performance commerciale et financière de la structure en lien avec les marchés confiés, conquérir de nouveaux clients, développer les encours de collecte et les financements.MissionsPiloter et organiser le développement de la structureDéfinir, organiser et planifier et piloter l’activité commercialePiloter les objectifs commerciaux et la rentabilitéDévelopper les synergies avec les CAFF, les relais de croissance, les autres structures du marché Premium et PRO, les agencesDévelopper le professionnalisme et favoriser les conditions de la motivation des collaborateursMettre en œuvre les pratiques managériales de l’entrepriseAssocier l'équipe aux actions et aux résultats, évaluer et développer leurs compétencesCommuniquer, expliquer et relayer la stratégie commerciale de la Caisse d'Epargne Côte d'Azur.Diffuser les valeurs de la CECAZ auprès de son équipe (exemplarité, engagement, performance, solidarité)S’assurer de la mise en œuvre de la démarche de Satisfaction clientPiloter et gérer le risque et la conformitéGarantir la bonne application des procédures, du schéma délégataireAssurer le suivi et la consolidation des contrôles permanentsSuivre les indicateurs des risques de crédit et opérationnels et piloter les actions correctricesExercer ses délégations dans le cadre des procédures générales en vigueurReprésenter le Groupe et la Caisse d'Epargne Côte d'Azur en externeReprésenter la Caisse d’Epargne auprès des décideurs locaux notamment lors des missions de relations publiques ou de manifestationsDévelopper et coordonner un réseau d’apporteurs d'affaires (Experts Comptables, Notaires, Avocats, CCI …)Profil et compétences requisesIdéalement diplômé.e d’une formation Supérieure niveau Bac+4/5 ou expérience équivalenteVous disposez d’une expérience managériale réussie d’au moins 3 ans en tant que manager d’unités commerciales et de plusieurs années dans la gestion d’une clientèle professionnelle. Une expérience réussie dans le management d’équipes commerciales multi-marchés serait un atout supplémentaireLa maîtrise de votre emploi est requise Reconnu.e pour votre leadership, vous savez accompagner votre équipe vers l’atteinte des objectifs et développer les compétences de vos collaborateurs.Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la performanceVous avez démontré vos capacités à développer le fonds de commerce de votre unité et êtes orienté vers la conquête client. Votre capacité à détecter et à exploiter des opportunités de croissance sera crucialeVous êtes à l’aise avec la prise de parole en public, capable de représenter l’entreprise sur des évènements (salon, table ronde, etc..) sur le territoire et disposez si possible d’un réseau actif de prescripteursVotre rigueur et esprit d’analyse et de synthèse seront indispensables dans la gestion des risques au quotidienInformations complémentaires sur le posteNotre processus de recrutement :Entretien téléphonique 15/20 minutes avec un chargé de recrutementEntretien visio 45min/1heure avec un chargé de recrutementEntretien opérationnel 45min/1heure avec un managerPendant ce processus, nous serons amenés à :analyser votre personnalité professionnelle et vos motivations via un questionnaire en ligneévaluer vos capacités de compréhension verbale, numérique et d'identification d'erreurs via un test en lignevérifier les informations que vous nous fournirez (Identité, Expérience professionnelle & Diplôme)Liste non-exhaustive des avantages qui vous seront réservés :Rémunération selon votre profil et votre expérience, à partir de 50k€ sur 13 moisDes primes d’intéressement et de participationUne prime variable annuelle basée sur vos résultats individuels et collectifsUn accompagnement de carrière et à la formation individualiséUne carte de titres restaurant (60% pris en charge)Un accord télétravail dans les fonctions supports et les fonctions commercialesSemaine de travail sur 4.5 joursUne mutuelle d’entreprise individuelle ou familialeUn remboursement à 70% de votre abonnement de transport en communUne « agence du personnel », avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.