Directeur de filiale

Midi Piles Services, concepteur de gammes d’ampoules et de piles pour la distribution.Une marque propre, XXCELLUne clientèle exclusivement professionnelle, constituée des acteurs de la distribution organiséeRayonne depuis 1984 sur MarignaneMidi Piles Services est une société du Groupe Qérys.Le Groupe Qérys et ses sociétés commerciales proposent ensemble une offre globale dans le domaine de l’aménagement et de l’habitat (930 collaborateurs - 276M€ de CA en 2024).Nous rejoindre c’est :L’assurance d’un Groupe solideUn système de management participatifUn engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)Une attention particulière à la QVT (Qualité de Vie au Travail)Un parcours d’intégration, des formations et un accompagnement tout au long de votre carrièrePour en savoir +, consultez notre site institutionnel https://www.groupe-qerys.com/Descriptif du posteQuel est notre contexte ?En tant que Directeur de filiale, vous avez pour mission de développer l’activité commerciale. A ce titre, vous élaborez et proposez les stratégies pour augmenter la performance de vos marques et partenaires commerciaux.Rattaché au groupe Qérys, vous serez membre du Comité de direction et membre du Comité Commercial.Quel sera votre quotidien ?Sous la responsabilité de la Direction Générale, vos principales missions sont les suivantes :Assurer le pilotage stratégique et opérationnel : Définir et mettre en œuvre la politique commerciale et marketing de votre filiale, construire une offre différenciante et pertinenteAccélérer notre engagement RSE dans l’offre de nos produits, et dans nos promesses clientsParticiper à la réflexion et à la mise en place de nouvelles pratiques commerciales avec nos clients et nos parties prenantesEtre source de proposition pour faire évoluer la promesse clients et les services proposésCoordonner la mise en œuvre du plan d’action commercial, challenger l’efficacité des actions marketing et la rentabilité des opérationsDéfinir les politiques tarifaires et viser un niveau nécessaire de profitabilité et de développementEt surtout … Développer le plaisir au travail de vos équipes : Encadrer, animer et accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences, Faire évoluer son organisation dans le principe de l’amélioration continue.Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions) :32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs…Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaineUne mutuelle gratuitePrévoyanceRéduction Partenaires - DéjeunerUne prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandationConditions du contrat : CDI - Temps pleinSalaire et avantages : à partir de 80K€ brut/an, selon expérienceHoraires : 39 heures contractuelles, réparties du lundi au vendrediLocalisation du poste : au siège de Midi Piles Services situé 9 Rue Jacqueline Auriol à Marignane (13700)Poste à pourvoir à partir de : Décembre 2025 / Janvier 2026Informations complémentaires : Permis B obligatoire, Véhicule de fonction (véhicule électrique), téléphone et ordinateur portable. Déplacements ponctuels auprès des équipes bordelaises.Profil recherchéVotre candidature retiendra notre attention si :Véritable commerçant, votre expérience vous a permis de développer une très bonne connaissance des leviers utilisés dans la conduite d’une business unit. La connaissance de notre univers (marché de l’éclairage) serait un atout. Analytique, à l’aise avec les outils décisionnels, vous avez mis en place et suivi les indicateurs de performance.Vous justifiez d’une expérience en management de PME. Convaincant et passionné, vous avez toutes les qualités d’un leader. Votre fibre commerciale et votre tempérament d’entrepreneur vous permettront d’être force de proposition afin de détecter de nouvelles opportunités.Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant !Process de recrutementAu sein de Qérys Job, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement :Premier échange téléphonique avec la personne dédiée à la campagne de recrutementPour mieux vous connaître, réalisation d’un test de personnalité Assessfirst (durée : environ 30 minutes)Rencontre avec Anne, Directrice Générale Business et Administration et Elodie, notre DRHSi vous êtes retenu(e), Welcome au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration adapté avec l’accompagnement d’un(e) parrain/marraine.