Directeur marketing et communication H/F

Description de l'entrepriseLe groupe ELYDAN :Avec nos équipes et nos partenaires, nous construisons un monde de demain plus durable et vertueux.Parce que nous construisons les réseaux et les infrastructures des villes du XXIème siècle, nous apportons un soin particulier à la qualité des solutions que nous concevons et proposons.Ainsi, nous fabriquons des canalisations, tubes et gaines de protection à travers six sites de production et une unité de recyclage en France et en Belgique.Nous commercialisons nos produits majoritairement à travers différents réseaux de distributions professionnels (BtoB), grandes surfaces de bricolage et en direct auprès d’installateurs et d’utilisateurs finaux pour certains marchés, dans le domaine du Bâtiment et des Travaux publics.Nous sommes un leader reconnu pour son savoir-faire et la qualité de ses produits, fabriqués avec des matériaux 100% recyclables et respectueux de l'environnement.Enfin, nos pôles Environnement et Energie connaissent une belle croissance, et chacun de nos 400 collaborateurs est l'acteur de notre transformation et incarne notre projet.Nous croyons en la force de la diversité et œuvrons pour un environnement sain, ouvert et inclusif, dans lequel chaque singularité est respectée et valorisée.Rejoignez nous pour changer le monde en mieux, ensemble.PosteRattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie marketing de l’entreprise afin de développer l’image et la notoriété de l’entreprise, concevoir et promouvoir une offre produits/services en adéquation avec les besoins clients et les objectifs commerciaux, et améliorer l’expérience client et optimiser la satisfaction.Vos principales missions :Stratégie marketing & pilotage de l’offre Élaborer le plan marketing stratégique et opérationnel à 3 ans et son budget associé. Définir le positionnement et l’identité de marque du groupe et de ses filiales. Structurer l’offre produits et services en lien avec la stratégie de l’entreprise. Mettre en place des études de marché et une veille concurrentielle structurée. Piloter la stratégie de développement produit et les lancements commerciaux. Assurer la cohérence du marketing mix avec les ambitions stratégiques du Groupe.Communication externe & marque Élaborer et déployer le plan de communication 360° (corporate, institutionnelle, produit, marque employeur). Développer les relations presse et publiques et la communication de crise. Superviser la présence du Groupe sur les réseaux sociaux et les canaux digitaux. Piloter la charte graphique et la cohérence visuelle du Groupe. Gérer les événements (salons professionnels, conférences, lancements produits).Communication interne & engagement Concevoir, en lien avec la DRH, une stratégie de communication interne. Mettre en place des rituels de communication internes. Promouvoir la marque employeur et les valeurs du Groupe.Digital, CRM & expérience client Piloter la stratégie digitale du Groupe (SEO, SEA, CRM, marketing automation). Développer la culture data marketing : mesurer les performances et le ROI. Garantir la qualité et l’usage du CRM. Formaliser et améliorer le parcours client. Co-construire avec la Direction Commerciale les prévisions de ventes et les outils d’aide à la vente.Management & leadership Encadrer, animer et développer les compétences de l’équipe Marketing & Communication. Fédérer les équipes autour d’une culture de performance et d’innovation. Déployer les outils et rituels d’amélioration continue (AIC, 5S, Kaizen). Être ambassadeur du programme Momentum 2030 et des valeurs du Groupe.ProfilFormation Bac+5 (École de commerce, Master Marketing, Communication ou équivalent).Expérience confirmée (≥ 10 ans) dans une fonction marketing stratégique et opérationnelle.Connaissance du secteur BTP, énergie ou environnement est un atout fort.Savoir Maîtrise du marketing stratégique, opérationnel et digital. Connaissance approfondie des marchés BTP, énergie, environnement. Connaissance des outils de marketing automation, CRM, analytics et communication multicanale. Anglais professionnel courant (C1 minimum).Savoir-faire Capacité à concevoir une stratégie et la transformer en plan d’actions mesurable. Excellente expression écrite et orale. Capacité à gérer des projets transversaux et pluridisciplinaires. Créativité, sens du storytelling, culture graphique et digitale.Savoir être Leadership inspirant et collaboratif. Orientation résultats et client. Créativité, curiosité, réactivité. Esprit d’analyse, rigueur, organisation. Capacité à fédérer et à convaincreAutres informationsCDI à pourvoir dès que possible sur St Etienne de St Geoirs