Directeur Opérationnel (H/F)

Pour le compte d’une PME industrielle engagée dans une trajectoire de croissance ambitieuse, nous recrutons un(e) Directeur(trice) Opérationnel(le) pour piloter un site de production à forts enjeux de sécurité, qualité, délais et rentabilité, dans un environnement exigeant et normé.Enjeux du posteVous prenez en main l’ensemble des opérations du site et menez une transformation opérationnelle : fiabilisation, structuration des processus, montée en maturité managériale, et amélioration du service client.Particularité : une phase initiale d’au moins 3 mois au plus près du terrain, dans un rôle orienté production, est prévue avant la pleine prise de responsabilités de direction.Vos responsabilitésSécurité & conformité : mettre à niveau les standards HSE et garantir la conformité des pratiques et des installations.Pilotage industriel : stabiliser la performance, améliorer ordonnancement/planification, réduire les temps de traversée et sécuriser les engagements de livraison.Qualité & exigences clients : renforcer la culture qualité, structurer la documentation et la robustesse des processus, réduire la non-qualité.Excellence opérationnelle : fiabiliser les équipements, traiter les irritants, mettre en place une dynamique d’amélioration continue pragmatique.Structuration & systèmes : déployer/fiabiliser l’ERP sur l’ensemble des flux, renforcer le pilotage par les données (coûts, marges, productivité), structurer achats et contrôle de gestion.Leadership : fédérer, faire grandir les équipes, renforcer l’autonomie des managers, installer une gouvernance simple et efficace.ObjectifsAccompagner une croissance ambitieuse du chiffre d’affaires à horizon 3–4 ans.Améliorer le taux de service (OTD) avec un objectif concret à 18–24 mois.Réduire fortement les coûts de non-qualité et les relances/retouches.Atteindre une performance financière robuste (rentabilité et génération de cash).Profil recherchéExpérience réussie en PME industrielle (pré-requis), avec responsabilité de production / opérations / direction de site.Manager de terrain, capable d’embarquer, de décider, d’arbitrer, et de conduire le changement.Solide capacité d’analyse et culture du pilotage (P&L, cash, BFR, productivité).À l’aise dans des environnements exigeants / normés / réglementés (atout).