Directeur Provinciaal Vormingscentrum Malle

De Vacature In Het KortVoor het Autonoom Provinciebedrijf Provinciaal Vormingscentrum Malle (APB PVM) zoeken we een ondernemende en klantgerichte directeur die samen met de leidinggevende collega’s bij het PVM en in het ruimere provinciebestuur de werking aanstuurt.Mag het iets langer?Dat kan! In onze moderne groepsaccommodatie in het hart van de Kempen kun je terecht voor de organisatie van de meest diverse vormingsinitiatieven: bezinning, een cursus, een vergadering, een congres, sprookjes- of bosklassen of een muziekstage? Je vindt beslist je gading in ons verblijfcentrum. Logeren in de Kempen krijgt bij ons een extra dimensie!Jaarlijks nemen zo’n 40 000 klanten deel aan bijna 500 educatieve activiteiten die verenigingen, scholen, jeugdwerk en anderen er organiseren. Ze maken gebruik van de faciliteiten om er te vergaderen en workshops te hebben, de catering en logistieke ondersteuning, eventueel ook te overnachten en zich te ontspannen. Daarvoor zorgen een kleine 50 medewerkers waarover je als directeur de leiding krijgt.Een andere grote troef is onze audiovisuele uitleendienst voor. Hier huur je als organisatie wat je nodig hebt voor een spetterend feestje, een interessante tentoonstelling of een vergadering: van een geluidsinstallatie tot beamer, van tentoonstellingsspots tot videocamera’s. We verwerken jaarlijks zo’n 1 500 reservaties voor meer dan 36 000 toestellen.In de talentklassen krijgen meer dan 1 300 leerlingen elk jaar de kans zichzelf, hun talenten en mogelijkheden voor studiekeuzes na de basisschool te verkennen.Het bestuursakkoord 2025-2030 van de provincie Antwerpen spreekt de ambitie uit om dit aanbod verder uit te bouwen met onder meer (verblijfs-)toerisme, groenbeleving en recreatie. Werk maken van die verbreding van het aanbod en nieuwe klantengroepen aantrekken is een belangrijk deel van de opdracht die je – samen met de collega’s en de beleidsverantwoordelijke – zal opnemen.Zijn dit de uitdagingen waarvoor je al je energie wil inzetten? Lees dan zeker verder.Wat ga je doen als directeur?Als directeur werk je nauw samen met de (leidinggevende) medewerkers, het departementshoofd en andere provinciale entiteiten. Je vormt een tandem met de adviseur, die je rechterhand is, en met de drie coördinatoren die de afdelingen aansturen. Je staat in voor de ambtelijke leiding van het PVM en voor de realisatie van de beleidsdoelstellingen. Je ontwikkelt een visie en strategie voor het PVM en werkt mee aan de uitvoering van de ambities uit het bestuursakkoord. Je werkt zowel beleidsvoorbereidend als beleidsuitvoerend en adviseert het departementshoofd, het directiecomité en de raad van bestuur van het APB.Jouw UitdagingAlgemene leidinggevende rol: je waakt over de correcte aansturing van de medewerkers, in lijn met de beleidsdoelstellingen, de relevante regelgeving en de visie en richtlijnen van de provincie. Innovatie en verdere ontwikkeling: je trekt initiatieven om werk te maken van de uitdagingen waar het PVM voor staat, rekening houdend met de evoluties in de samenleving en bij de huidige en potentiële nieuwe klantengroepen.Financieel beheer: je beheert de budgetten die toegewezen zijn aan het APB, bewaakt de bestedingen en rapporteert regelmatig aan de provinciale administratie en de bestuursorganen.ICT: je zorgt, samen met de adviseur bij het PVM en het departement ICT, voor een goed werkende ICT-omgeving voor alle medewerkers van het APB.Logistiek en infrastructuur: je zorgt samen met het departement Logistiek voor het beheer van de infrastructuur van het APB en de bouw- en renovatieprojecten.Aankopen: je streeft maximale efficiëntie en kostenbewustzijn na bij aankopen en staat ook in voor de correcte toepassing van de regelgeving over overheidsopdrachten.Marketing en communicatie: je zorgt ervoor dat de troeven van het PVM de nodige aandacht kunnen krijgen in de media en draagt bij aan een positief imago.Integrale kwaliteitszorg: je hebt voortdurend aandacht voor verbetering van de organisatie, haar producten, diensten en processen.Externe vertegenwoordiging: je neemt actief deel aan de diverse vormen van overleg en samenwerking, met externe belanghebbenden, netwerkpartners, concullega’s en overheden om het PVM voort te ontwikkelen en zijn belangen te behartigen.Wil je ervoor gaan?Dat is fijn! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?Je bent in het bezit van een master- of bachelordiploma (mits je slaagt voor de capaciteitsproef die aantoont dat je op masterniveau kan functioneren) en je kan minstens 4 jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie voorleggen. Je hebt daarbij bij voorkeur aantoonbare ervaring opgedaan in managementtechnieken zoals procesanalyse, planning, veranderingsmanagement, projectmanagement en people management.Vanuit motiverend leiderschap stuur je elke medewerker en je team richting resultaten en welzijn. Je coacht met het oog op het ontwikkelen van de gewenste gedragsvaardigheden en fungeert als coach/mentor.Je zet bewust in op de talenten en sterktes van je team en weet een context te creëren waarbinnen medewerkers gemotiveerd zijn om de doelen van de organisatie mee te realiseren.Met jouw sociale vaardigheden onderhoud je contacten en bouw je een netwerk uit waar de hele organisatie de vruchten van kan plukken.Jij weet welke inspanning het vergt om resultaten te halen. Van jezelf maar ook van anderen die maar al te graag mee op jouw gedreven kar springen. Jouw uitstekende organisatieskills helpen je daarbij. Je geeft richting zowel via processen en structuren als via het bepalen en uitdragen van een visie.Stress neemt bij jou nooit de bovenhand. Je ervaring zorgt ervoor dat je nooit je efficiëntie verliest. Zelfs in stresssituaties weet je te relativeren.Ervaring heeft je geleerd dat plannen belangrijk is maar niet alles volgens plan gaat. Je kan je flexibel opstellen waardoor je gemakkelijk kan schakelen in planning, doelstellingen en aanpak.Je bent een zelfverzekerde communicator die beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.Wie voor het Provinciaal Vormingscentrum werkt, werkt altijd samen met anderen in het ruimere provinciebestuur. Je gaat dan ook niet alleen voor je eigen belang, maar werkt samen met de collega’s.Je bent je bewust van de politieke context waarin je zal werken en je vindt makkelijk een evenwicht tussen politieke en ambtelijke verantwoordelijkheden.Hiernaast Beschik Je Over Volgende KenniscompetentiesJe bent vertrouwd met de voor het Vormingscentrum relevante en mogelijke toekomstige partners uit het non profit- en sociocultureel werkveld, recreatie en toerisme, lokale besturen en andere overheden, onderwijs, bedrijfsleven en organisatoren van evenementen.Je kent de grote lijnen van het daarbij horend regelgevend kader en van de regelgeving die op de provinciale overheid van toepassing is.Je hebt een grondige kennis van MS Office-toepassingen zoals Outlook, Word, Excel, PowerPoint, ….Je bent in het bezit van een rijbewijs B en je bent bereid om je te verplaatsen doorheen de provincie.Dan zal dit je zeker overtuigen…Je komt terecht in een organisatie die kiest voor motiverend leiderschap, innovatie en maatschappelijke impact. Hier krijg je de kans om te groeien, richting te geven en écht iets te betekenen.Je Wordt Voltijds En Met Een Contract Voor Onbepaalde Duur Aangesteld. Je Ontvangt Dan Een Aantrekkelijk Salaris In Loonschaal A5a-A5b Waarbij Je Brutoloon Tussen De 5.022,78 Euro En 7.870,20 Euro Ligt, Aangevuld MetMaaltijdcheques van 8 EUR36 dagen jaarlijkse vakantieExtralegaal pensioen voor contractuele functiesAanvullende ziekteverzekeringJe Hebt Daarnaast Recht Op Volgende VoordelenGratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te sluitenGratis openbaar vervoer voor verplaatsing van en naar het werkFietsvergoedingDiverse opleidingsmogelijkhedenPersoneelskring met uitgebreide sportieve, sociale en familiale activiteitenFlexibele werkurenLaptop en gsm Mogelijkheid tot fietslease Bekijk ook onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.Ben jij de nieuwe directeur die we zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:Solliciteer ten laatste op 7 december 2025 met je overtuigende brief en een recent cv.Cv-screening, waar op basis van motivatiebrief en leidinggevende ervaring in een onderwijscontext, non-profitorganisatie, jeugdwerk of recreatie en toerisme, maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.Opdracht ter plaatse en competentiegericht interview: op 19 december 2025 in het Provinciehuis (Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen). Je hoort in dezelfde week of je al dan niet geselecteerd bent voor het assessment.Assessmentcenter: we brengen onder andere je leiderschapsvaardigheden nauwkeuriger in kaart. Voorzie hiervoor een volledige dag.Eindselectie: de selectiejury combineert de resultaten van alle stappen en selecteert de meest geschikte kandidaat voor deze functie.Meer informatie over deze onderdelen kan je lezen via deze link.En tot slotJe zal werken vanuit het Provinciaal Vormingscentrum Malle: Smekenstraat 61, 2390 Malle.Heb je nog vragen over de inhoud van deze functie? Die kan je stellen aan Winand de Smet, departementshoofd via tel. 03 240 61 71 of e-mail winand.desmet@provincieantwerpen.be.Is er nog iets onduidelijk over de selectieprocedure, de verloning of de extralegale voordelen? Contacteer dan Annelise Van der Perre, consulent werving en selectie via tel. 03 242 69 91 of e-mail annelise.vanderperre@provincieantwerpen.be.