Numero 21

Directeur.trice du Développement

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Job Description

NUMERO 21 est une agence indépendante à taille humaine, qui depuis 2008, accompagne ses clients dans la conception et la mise en œuvre de leurs événements.Qu’ils soient physiques, hybrides ou 100% digitaux ! En France et à l’étranger, NUMERO 21 réalise des événements internes, externes et grand public : convention, séminaire, forum, soirée, road show, lancement de produit…Vos missionsMISSIONS : Rattaché(e) au Directeur Général, votre mission sera de développer le portefeuille clients de l’agence :1/ Prospection :Identifier les clients et prospects potentiels les plus pertinents.Développer les comptes clients/prospects stratégiques de l’agence de manière à ce que l’ensemble de notre expertise soit connu par ses clients et prospects.Initier des rendez-vous « proactifs » auprès de clients ou de prospects identifiés en leur proposant une vision agence spécifique faisant écho chez eux (en visio ou en présentiel).2/ Suivi :Assurer un reporting régulier des résultats de votre prospection.Gérer et établir de bonnes relations avec les prospects et les nouveaux clients. Mettre à jour les informations prospects sur le CRM de l’agence.Vos compétencesPROFIL RECHERCHE : Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine commercial.Une motivation constante et une attitude positive.Ambitieux(se) et persévérant(e), doté(e) d’une détermination sans faille : le « non », ne vous fait pas peur ! Très bon sens relationnel et à l’écoute. Sait convaincre sans forcer. Excellentes compétences en communication. Gère efficacement son temps, autonome et rigoureux(e).Une connaissance du secteur de l’événementiel serait un plus.CONTRAT : Poste basé à Montreuil (93). Rémunération : fixe + variable selon expérience. Poste à pourvoir dès maintenant. POUR CANDIDATER : Veuillez transmettre votre CV + lettre de motivation (merci de préciser en objet : Candidature – Directeur.trice du Développement).

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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