Directeur(trice) Régional IDF/Ouest - CDD

CABAIA recrute un(e) Directeur(trice) Régional Retail sur la Zone IDF/ Ouest en CDD du 5 janvier au 5 Septembre 2026 ! CABAIA, c’est l’histoire d’une marque française de sacs à dos et de bagages, conçus pour rendre les déplacements plus agréables, chaque jour et pour toujours. Convaincue que la singularité de chacun mérite de s’exprimer librement, CABAIA propose des collections qui respectent toutes les envies et tous les quotidiens.La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l’entend. Tout simplement.Alors, envie de nous rejoindre ? ✌️Les principaux avantages chez CABAIA :Culture stimulante, décalée et colorée, fondée sur des valeurs fortes ;Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec du télétravail partiel ;De nombreux moments de convivialité et afterwork avec l’équipe ;Et bien plus encore !Tes missions :Au sein de l’équipe Retail, tu seras en charge d’animer le réseau de boutiques CABAIA sur la zone Paris/Ouest (20 magasins), avec le soutien d’une équipe de District Managers.💙 Manager les points de vente de la marque :Encadrer les 3 District Managers.Assurer une présence sur le terrain et animer les équipes au quotidien.Former et accompagner les équipes de vente.Participer aux ouvertures de nouveaux magasins et aux recrutements.Développer la performance commerciale des points de vente.Garantir l’excellence opérationnelle des magasins.Faire vivre au quotidien les valeurs de CABAIA à l’international.📈 Optimiser la performance financière et le NPS de chaque point de vente :Piloter les comptes de résultats des magasins de la zone.Optimiser la rentabilité de chaque point de vente.Améliorer l’expérience client globale pour la marque.🤝 Être le relais des boutiques auprès du siège, en lien avec les District Managers :Assurer la coordination et la remontée d’informations auprès du Directeur Retail et des équipes.Compétences 🦾Organisation : c’est le maître mot de ce poste ! Savoir jongler entre les urgences du terrain, les projets à moyen terme au siège et imposer en même temps sa vision ;Âme de leader : il faudra fédérer tes équipes pour les embarquer au quotidien !Empathique : la création de lien avec les équipes terrain est prioritaire pour toi ;Esprit analytique : c'est toujours mieux pour piloter les KPI des points de vente ;Orienté ROI : c’est savoir doser entre la volonté d’optimiser les coûts et un résultat conforme à nos standards ;Bon relationnel : avec les équipes, être ferme mais savoir ménager les égos de chacun.Profil recherché 🥸Tu possèdes au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire ;Tu as un esprit entrepreneurial et tu es capable d’identifier les leviers de croissance par marché ;Tu es un(e) manager hors pair, capable de faire preuve d’empathie avec nos équipes, tout en étant rigoureux sur nos processus !Processus de recrutement 🔎 :Entretien #1 avec Mathilde - Talent Acquisition Manager (30 min) ;Entretien #2 avec Audrey - RRH Retail et Antoine - Directeur Retail (45 min).Entretien #3 avec Bastien - CEO (45 min).Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversité, de l'égalité et de l’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée, chaque différence est célébrée et chaque individu est respecté. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures. Cette annonce est également ouverte aux travailleurs en situation de handicap. Des aménagements de poste sont possibles, alors n’hésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.